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L'entretien de recrutement meeting-1020144_1920 - Coggle Diagram
L'entretien de recrutement
Pendant
saluer toute les personnes croisées
Se présenter à l'agent d'accueil
Débute sur le parking de l'entreprise
Arriver environ 5 min avant, en salle d'attente. A adapter selon l'entreprise
Sourire, état d'esprit ouvert
Faire attention à sa posture et sa gestuelle
Eteindre son télépohone
saluer son interlocuteur toujours avec le sourire et resituer le contexte
Attendre que le recruteur nous invite à nous asseoir
Se mettre à l'aise : retirer son manteau...
Confiant, détrerminé, motivé
Regarder ses interlocuteurs mais pas trop fixement
Prendre des notes
Langage adapté à son interlocuteur
Toujours se valoriser
Etre dans l'échange
Poser des questions, éviter d'aborder la rémunération au 1er entretien
Montrer notre intérêt pour l'entreprise
Maîtriser son stress
Exposer son parcours professionnel de façon fluide
S'assurer que toutes nos questions ont obtenu réponse sinon ne pas hésiter à les poser
Remercier et saluer son interlocuteur
Avant
Préparer son oral
Se renseigner sur le nom de la personne, sur l'entreprise( organigramme/,fonctions)
Préparer son CV, sa lettre de motivation, sa carte d'identité et sa convocation
Repérer les lieux, faire le trajet pour évaluer le temps
Trouver un moyen de gérer son stress : en fonction de chacune
Préparer ses questions
Pas d'alcool ni cigarette, haleine fraîche, pas de chewing-gum
Prendre masque
Organisation personnelle anticipée
Anticiper les questions du recruteur
Rester optimiste
Avoir une idée du salaire
Préparer sa tenue, hygiène irréprochable, manucure, coiffure, tenue adaptée à l'entreprise, lunettes propres, maquillage sobre, bijoux discrets, parfums légers
Après
Envoyer un mail de remerciement, ce qui permet d'appuyer de nouveau notre motivation et de rajouter des choses omises
Se préparer psychologiquement à un éventuel second entretien
Garder et entretenir son optimisme
Se détendre, décompresser
Si la réponse est négative, demander de façon constructive au recruteur les raisons du refus
Continuer les recherches et aller au devant de conseils
Faire le point sur l'entretien, retravailler les points à améliorer
Relancer l'entreprise si absence de réponse, au bout d'une semaine
Anticiper la suite en fonction de la réponse
