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DISEÑO ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
DISEÑO ORGANIZACIONAL
Diseño organizacional
El diseño organizacional es el proceso de construir y adaptar continuamente la estructura de la organización para que alcance sus objetivos y estrategias. La estructura representa la interrelación entre los órganos y las tareas dentro de una organización.
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Importancia
El diseño organizacional es el vehículo mediante el cual se ejecuta la estrategia empresarial, y, por tanto, debe ser considerado como una actividad crítica para el establecimiento del marco referencial, a través del cual la empresa servirá a sus clientes y se interrelacionará con el mercado.
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Misión, Visión y Objetivos de la organización
Vision: La visión es la imagen que la organización tiene de sí misma y de su futuro. Es su esfuerzo por visualizarse en el espacio y el tiempo. Por lo general, la visión suele estar más orientada hacia aquello que la organización pretende ser que hacia aquello que realmente es.
Mision: Lo que pretende la organización cumplir en su entorno o en el sistema social en el que actúa.
Objetivos: Los objetivos son conceptos muy comunes en nuestra sociedad. Un objetivo es un estado futuro deseado, el cual tratamos de convertir en realidad. En la práctica, los objetivos son resultados específi cos que se pretenden alcanzar en un periodo determinado.
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