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La creatividad en la empresa Semana 5 Alumno: Espinoza Rodríguez José…
La creatividad en la empresa
Semana 5
Alumno: Espinoza Rodríguez José Carlos
Se puede decir que la creatividad es la capacidad de inventar algo nuevo.
Ser creativo
: significa hacer algo que antes no existía, un producto creativo no debe ser obvio ni fácil, debe tener un rasgo singular.
Hasta 1950 fue considerada como una conducta que se puede encontrar en todos los individuos, aunque algunos la desarrollan más que otros.
Actualmente la creatividad juega un papel importante en las organizaciones, ya que influye de manera directa para logara innovación para distinguir se de la competencia y conseguir ventaja competitiva.
Importancia de la creatividad:
La creatividad promueve a la innovación y es por ello que se debe apoyar, ya que al lograrse los proyectos se impulsan a las economías abriendo oportunidades a piases completos.
Se deben aprovechar los recursos de los que el medio dispone, de esta manera es impulsan al desarrollo de más sectores de producción.
Historia de la creatividad:
Antigüedad clásica
Gozaban de preponderancia los avances técnicos sobre la creatividad, se valoraba la destreza alcanzada antes que lo ingenioso.
Renacimiento
Es la época de la revolución creativa, surgen muchas escuelas o tendencias artísticas, por ello los autores comienzan a imprimirle un sello.
Edad Media
En esta época el acto de crear estaba reservado a Dios. La imaginación fue desterrada; la innovación era algo inapropiado y blasfemo.
Siglo XIX y XX
En el siglo XIX, la sociedad vive la Revolución Industrial y esto influye en muchos aspectos de su vida.
la creatividad adquiere mayor importancia y se empieza a aplicar en elaboración de productos e incluso se comienza a relacionar con la generación de ideas.
Siglo XXI
La creatividad esta en su máximo esplendor. Existe una gran preocupación por desarrollar esta habilidad y alcanzar cuotas más altas de manifestación de la capacidad.
Ilustración
Es una etapa de afianzamiento de la creatividad como parte inherente del proceso creativo y la producción de arte.
Las personas también pueden ser creadoras a partir de lo ya existente.
Características de las personas creativas:
Intuición
Es capaz de entender espontáneamente la situación del problema.
Perspicacia
Capta todos los detalles incluso los más pequeños.
Curiosidad
Se preguntan el porque de las cosas, tienen ansias de adquirir nuevos conocimientos.
Capacidad de relación
Establece asociaciones entre teorías y áreas de conocimiento.
Originalidad
Tienen respuestas novedosas y únicas.
Flexibilidad
Es capaz de adoptar diversas perspectivas, se opone a la rigidez.
Imaginación
Elabora mentalmente nuevas ideas.
Capacidad crítica
Para valorar la validez de sus conclusiones y creaciones.
Libertad
No esta coaccionado por las convencionalidades.
Entusiasmo
Experimenta una gran pasión por aquello en lo que se ocupa.
Profundidad
Analiza completamente la realidad desde el mayor rigor.
Constancia
Es persistente en el problema hasta que halla una solución.
Confianza en si mismo
Para poder a lo establecido y a lo imposible.
Falsas creencias sobre la creatividad
No todos somos creativos.
Vygotsky defendía que todas las personas tenían por mínimo la capacidad de ser creativa y esto se podía desarrollar.
Las personas creativas tienen gran inteligencia.
El nivel de la inteligencia de las personas no significan que sean más o menos creativas.
Quien es creativo es desordenado.
No necesariamente las personas creativas viven en desorden, sino que siguen un orden diferente.
La creatividad surge en la soledad.
Normalmente las personas que trabajan en conjunto suelen encontrar ideas de innovación más rápido que las personas que trabajan solas.
Las personas jóvenes son más creativas que las de edad avanzada.
La creatividad también parte de las experiencias adquiridas, eso quiere decir que existen ocasiones en las que las personas mayores tiene ventaja sobre los jóvenes.
La creatividad es de quienes se arriesgan.
No siempre es recomendado, aunque para generar innovación se deben aceptar riesgos, pero es mejor no arriesgarse si no estamos seguros de superarlos.
La creatividad no se puede dirigir.
Aunque no se pueda controlar, existen factores para favorecer su aparición.
Existen buenas y malas ideas.
Las ideas son sólo ideas, algunas más apacible que otras a determinadas circunstancias.
Siete estrategias de creatividad
Think & Draw (Pensar y dibujar)
Es una manera de expresar las ideas y no recurrir solo a las palabras. Sirve para estimular la imaginación y encontrar nuevos caminos y enfoques.
Think Happy
Incorporar elementos de motivación para despertar todos los sentidos, a fin de disfrutar lo que se hace.
Think Flow (Pensar con fluidez; cambiar de perspectiva)
Es necesario tener fluidez para evitar el bloqueo, la gente creativa siempre encuentra caminos a otro enfoques.
Think Team (Multiplicar esfuerzos; sumar energías; compartir conocimiento)
Normalmente los inventos son el resultado del trabajo en equipo, y distinto enfoques del trabajo unido.
Esto proporciona distintos puntos de vista que aportan mejores resultados.
Think Zen (Pensar rápido, pensar lento, pensar abundante)
Significa tener tiempo y espacios adecuados para pensar.
Think Open (Observar otras realidades; Saber escuchar; dar y recibir; Mirar holísticamente)
Abrir nuestra mente para evitar el encasillamiento, visualizar otras realidades.
Think Po (Razonar provocativamente ;Pensar provocativamente)
Es saber aprovechar el sinsentido, y aprovechar para cambiar la lógica preguntándonos por que.