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Capitulo 4: Diseño Organizacional.
Nombre: Luis Gerardo Perez Martínez
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Capitulo 4: Diseño Organizacional.
Nombre: Luis Gerardo Perez Martínez
N.Lista: #23
Maestra: Yolanda López Lara
Materia: Comportamiento Organizacional
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Tamaño y ciclo de vida.
El tamaño de la organización determina su diseño. Las organizaciones pueden clasificarse como grandes, medianas, pequeñas y micro.
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Objetivos globales.
Los objetivos son conceptos muy comunes en nuestra sociedad. Un objetivo es un estado futuro deseado, el cual tratamos de convertir en realidad.
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Departamentalización.
A medida que las organizaciones crecen, se incrementa la complejidad del trabajo de la organización, debido al mayor numero de tareas y de integrantes.
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Modelos de organización.
La estructura de la organización define formalmente la manera en que se distribuirán, agruparan y coordinaran las tareas.
Estructura simple.
Es muy común entre organizaciones pequeñas o negocios n formación, En general presentan las siguientes características:
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Estructura matricial.
La estructura matricial es una estructura hibrida o mixta que combina en una misma estructura organizacional dos formas de separación por departamentos: funcional y por productos.
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