Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Claudia - DRH / RRH
Campagne de lancement
Canaux d'acquisition :
…
Claudia - DRH / RRH
Campagne de lancementCanaux d'acquisition :
- Email marketing
- Linkedin
- Newsletter, articles de blog, webinaire
- Networking, communauté RH
Prise de conscience 🤔
Claudia doit gérer la masse salariale de l'entreprise à chaque phase du cycle de vie des collaborateurs, que ce soit lors de leur intégration, de leur montée en compétence ou de leur départ, tout en assurant le retour sur investissement. Elle se demande si des solutions innovantes et qui ont fait leurs preuves existent pour répondre à ses objectifs.
-
-
Considération 🧠
Pour accompagner les équipes et permettre à l'entreprise de grandir, Claudia a besoin de prendre du recul. Elle sait que la réponse à ses questions se trouvent ailleurs, en dehors de son bureau et de ses tâches quotidiennes. Elle est prête à se tourner vers l'extérieur pour obtenir des réponses et trouver des solutions adaptées à ses problématiques RH.
-
Pillar Page📚
Cycle de vie d'un collaborateur : comment proposer un accompagnement 100% personnalisé et efficace ?
-
-
Newsletter ✉️
Le rendez-vous des DRH et RRH pour accompagner vos collaborateurs dans leur cycle de vie : conseils, innovations, études de cas, formations
-
Etudes de cas 📈
Banque : comment réussir l'intégration de nouveaux talents dans le cadre d'un recrutement de masse ?
-
-
Décision 🤝
Claudia est prête à faire appel à Cleper pour un accompagnement sur-mesure de ses collaborateurs. Elle souhaite en savoir plus sur le temps et le prix que cela va lui coûter pour assurer son retour sur investissement. Elle souhaite également s'assurer que Cleper connait bien son secteur d'activité avant de s'engager.
-
-
-
Vidéos marketing 📹
Distribution : quelles formations choisir pour développer le leadership des managers dans l'industrie textile ?
Conseil RH : 3 bonnes raisons de choisir un prestataire extérieur pour former et accompagner vos salariés