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省信学院优化, 存疑问题 - Coggle Diagram
省信学院优化
培训效果量化
视频过程进行
小测
，并将小测成绩按一定比例纳入学分计算
定期开展知识竞赛
考察内容
观看人数最多的视频
所属学院精品课程
新员工入职培训视频
每季度按照不同主题，对不同学员进行测试
竞赛奖励
省信学院积分
季度之星一定权重加分
知识竞赛证书
各学院院长按照视频价值衡量设置学分
积分派发权下放给各学院院长
线下培训
若为实操类培训，采用讲解后实操的形式，当场检验培训效果
开展系列培训，巩固培训内容；安排随机线下小测，计入学分计算
学分、积分与人才培养指标挂钩
季度学分、积分加入季度考核【学习能力】
知识社区
签到打卡
连续打卡 阶梯递增奖励积分
按照每周计算？第一周每天奖励1分，第二周每天奖励2分，以此类推，连续打卡一个月，共计奖励70分；
奖励设置
考勤复核机会
迟到豁免机会
季度考核加分
省信学院积分
连续打卡两个月，奖励见【奖励设置】
帖子
开放发帖权限（目前只有少数人有权限发帖）
发帖类型：
工作中遇到的问题/经验分享
办公工具、资源分享
兴趣爱好分享
其他（趣味话题讨论、季度之星评选等）
设置月度活动
季度之星/年度人物投票选举（放开一定权重 让员工有参与感）
趣味话题讨论（蹭节日热度：如春节如何逗利是、情人节礼物送什么等）
开发app端/小程序，增加社区入口
课程质量
课程评分
（增加评分项目，提高评分有效性）
视频内容
40%
视频质量
30%
视频对观看者是否有作用/是否符合知识需求
30%
上下架规则
下架
根据动态排名按比例进行清理
根据视频上传者设置有效时间进行清理
文件夹管理者定期清理
上架
审批人初始评分、加标签
新课程进入最新入库名单
好课推荐
冷门课程
2020年入库594条视频；产生学分视频361条；
未读视频233条。
热门课程
2020年观看人数最多视频《什么是信创》
206人观看（强制性观看）
开设精品课程【系列】
加入导读，让阅读者了解视频大致内容
各学院至少有一门精品课程（系列）
存疑问题
学习目标平均分是否摊分到每个月？
考证、学历提升是否列入学习内容？如何衡量学分标准？
本年度已安排学习的课程是否列入学习计划？是否补计算学分？
精品课程宣讲、考核、评价、奖励、学分
课程考核是否与学分挂钩？