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desarrollo comportamiento organizacional - Coggle Diagram
desarrollo comportamiento organizacional
teorías administrativas
1947-1950
Herebert A Simon
teoría del comportamiento
Arnita Etzioni
teoría estructuralista
Max Weber
teoría de la burocracia
1951
teoría de los sistemas
Ldwing Von Betalaffy
1932
teoría de relaciones Humanas
Elton Mayo
1954
Peter Decker
teoría neoclásica
1916
teoría clásica
Fayol
1962
Warren Dennis
teoría desarrollo org
1903
teoría científica de admin
Taylor
antecedentes
crítica a la burocracia
incorpora su sociología
salir de lo tradicional
crítica a la teoría clásica
principios de admin
autoridad formal
posiciones mecanisistas
libro "el comportamiento administrativo"
Herbet Asmon
punto de partida
nuevo intento de síntesis
enfoque en las relaciones humanas
apreciaciones
centra su estudio en
reducir ausentismo y rotación
aumentar satisfacción empleado
mejora de la productividad
no existen fórmulas
comportamiento humano impredecible
valores y necesidades humanas
no hay solución ideal
variables del comportamiento
dependientes
productividad
eficacia
eficiencia
ausentismo
bajos niveles
explicar- predecir
rotación
puede entorpecer
factores libres
satisfacción
recompensas
actitud
independientes
nivel de grupo
cambio al estar en grupo
nivel de org
conducta bajo estructura formal
individual
gente que entra
metas del comportamiento
comprender
porque del comportamiento
predecir
futura conducta
describir
modo de comportarse
controlar
al menos parcialmente