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communication managériale - Coggle Diagram
communication managériale
objectifs
globaux
répondre aux interrogations des collaborateurs
donner du sens, de la vision, de la perspective sur le business, la stratégie, et l'avenir
inscrire l'action dans la finalité de l'entreprise
faciliter les transformations
développer une culture partagée, un sentiment d'appartenance, marque employeur
associer les collaborateurs, "aplanir la pyramide"
créer la confiance
réconcilier la promesse des dirigeants et la preuve du terrain
stimuler / valoriser la transversalité et le collaboratif
donner du sens
le pourquoi
comment
mettre en perspective
expliquer
why / cercle d'or Sinek
enjeux, bénéfices
hiérarchisation des objectifs
motivation, engagement
action adaptée, autonomie
confiance
partager / démultiplier
l'information
transparence
que démultiplier ?
rituels
proximité / distanciel
réseau, relais
réactivité
media chaud
media froid
facteur humain
trop de mails
réseau
préparer
ce que l'on veut obtenir
objectifs de communication
où en sont les interlocuteurs
messages clés
traduire / dernier km
appui
communicants
partage de pratiques
formation
sources d'information
accessibilité
hotline
pratiques
réseau social Plazza Orange
plateforme digitale Terreos
conférences en ligne de la direction Safran
fil du manager
appli steeple / enedis
vie sur les sites
indicateurs
convivialité
managers au comité éditorial
formations dispensées par les communicants
les chiffres du mois
écoute
boucle de
rétroaction
espaces