Isso pode acontecer de duas formas: quando uma empresa resolve estipular seguros para seus funcionários, muitas vezes utilizando uma associação de funcionários, um grêmio de funcionários ou até a própria empresa, negociando condições especiais, sobretudo de descontos nos prêmios com as seguradoras e com o corretor de seguros que a atende. Nessa condição, muitas vezes, os benefícios e vantagens são também estendidos aos parentes dos funcionários, por exemplo, condições especiais para contratação de seguros de automóveis, residenciais, de viagem e vários outros.