Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
7) Trh práce: formování rovnovážné mzdy a zaměstnanosti - Coggle Diagram
7) Trh práce: formování rovnovážné mzdy a zaměstnanosti
Předpoklady
Firmy maximalizují zisk a jedinci maximalizují užitek ze spotřeby zboží a služeb a svého volného času
Pružné ceny, které vyrovnávají S a D
Všichni přejímají ceny z trhu, nemají možnost je ovlivňovat
Homogenní práce - každý pracovník je schopen vykonávat jakoukoli práci a může rychle přecházet z 1 povolání do druhého
Rovnováha na trhu práce a dobrovolná nezaměstnanost
Graf
Co se stane, když cenová hladina půjde na P1?
Keynesiánský pohled na trh práce
Původní Keynesiánský model trhu práce
Dlouhodobě neexistuje nedobrovolná nezaměstnanost - ale nevastvztluje, proč jsou nominální mzdy nepružné - to je z důvodu institucionálního uspořádání práce
Trh práce z pohledu nových Keynesiánců
Nominální rigidity
Náklady jídelníčku
Reálné rigidity
Teorie efektivnosti mzdy
Přehled nové klasické ekonomie na trhu práce
Model mylného vnímání cenoví hladiny zaměstnanci
Očekávání cenové hladiny zaměstnanci
Adaptivní očekávání
Statická adaptivní očekávání
Trh práce z pohledu teorie reálných hospodářských cyklů
Pozitivní šoky(
Negativní šoky