Estrutura Organizacional Funcional:
Na estrutura funcional, os recursos estão divididos em departamentos. Os profissionais, assim, ficam alocados conforme suas atividades, e respondem a um único bom gestor.
É, por isso, a estrutura mais comum de pequenas empresas, onde o dono da empresa administra os diferentes setores, como produção, financeiro, marketing e recursos humanos.
Estrutura Organizacional Divisional:
A estrutura divisional, como o nome sugere, forma divisões que buscam atender, por completo, o mercado. Isso faz sentido quando a empresa trabalha com produtos variados, públicos ou regiões diferentes.
Estrutura Organizacional em Rede:
A estrutura organizacional em rede tem ficado cada vez mais comum e ganhando novas formas com o crescimento da internet e das ocupações estilo home office.
Vantagens
Na estrutura organizacional por divisão, cada unidade tem autonomia e maior conhecimento do seu mercado;
Facilidade de comunicação entre integrantes do mesmo departamento, por conhecimentos semelhantes;
Baixo custo administrativo, já que o estilo home office evita que você precise de uma grande estrutura física;
