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ESTUDIOS DE TIEMPOS 3/ene, Sistemas de Producción
(Planeación y Balance)…
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- ESTUDIOS DE TIEMPOS 3/ene
-Técnica de medición del trabajo por medio de la utilización de cronómetro para determinar los tiempos de las diferentes fracciones de actividades de un proceso.
-Sirve para determinar estándares de tiempo y, trabajos y pagos más justos.
Día de trabajo justo: cantidad de trabajo que puede producir un empleado calificado cuando trabaja a un paso estándar y usando de manera efectiva su tiempo y no hay limitaciones.
Empleado calificado: promedio representativo de los empleados que están completamente capacitados para realizar satisfactoriamente cualquiera de las etapas del trabajo.
Recursos de apoyo para los estudios de tiempo: cronómetros, videos, tableros de estudios de tiempos.
Elementos de los Estudios:
- Selección del operario
- Información significativa
- Posición del observador
- División de la operación en elementos
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Holguras por: interrupciones personales, fatigas, retrasos inevitables.
Tiempo estándar: t requerido para un operario totalmente calificado y cap, trabajando a un paso estándar y realizando un esfuerzo promedio para realizar la operación.
TE=TN*(1+holgura)
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- Sistemas de Producción
(Planeación y Balance)
17/ene
Producción
-Conjunto de métodos o procesos utilizados para transformar entradas en bienes y servicios: proceso.
-El pensamiento sistémico es fundamental para la toma de decisiones por el impacto que tiene.
Tipos de sistemas
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Abiertos
Mantienen unas fronteras abiertas con el resto del mundo con los que comparten intercambios de energía e información.
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Pronóstico de la Demanda
Estimación que se realiza de posible ventas en un futuro. Se ocupan para poder programar situaciones futuras, evitar problemas de abastecimiento. Es común en depto de ventas. Datos históricos+no se cuenta con historia=pronósticos
Duración
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Largo plazo.
Difíciles de predecir. Proporciona info para una visión establecidad. Imperfectos,
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Enfoques
Cualitativo
Consulta a la fuerza de ventas; Encuesta me mercado de consumo; Grupos de consenso; Jurado de opinión ejecutiva; Método delphi
Cuantitativo
Promedio Simple; Promedio Ponderado; Suavización exponencial simple; Suavización exponencial doble; Regresión Lineal.
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- MUESTREO DEL TRABAJO ó muestreo por actividades o control estadístico de actividades. 9-dic
-Técnica que se utiliza para investigar las proporciones del tiempo total que se dedican a las diferentes actividades que constituyen una tarea o una situación de trabajo.
-Eficaces par determinar la utilización de máquinas y personal, las holguras aplicables al trabajo y los estándares de producción.
-Técnica para determinar mediante un muestreo estadístico y observaciones aleatorias, el porcentaje de aparición de determinada actividad.
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Recompensas.
Con el propósito de generar trabajadores altamente productivos y satisfechos.
Debe ser significativa para los empleados (financiera/psicológica)
Salarios
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Cantidad económica que el trabajador recibe en contraprestación de sus servicios con base a día u hora. Se fija por unidad de tiempo.
Sueldo
Pago periódico que el empleador da a su empleado y que es acordada por ambas partes. Cantidad fija de dinero (sin importar si un día se trabaja o no).
Motivación
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Maslow
Autorrealización, Estima/ reconocimiento, sociales, seguridad, fisiológicas.
Aspectos
Puesto de trabajo: ofrecer a un trabajar un puesto de trabajo en el que se encuentre cómodo y, además, la posibilidad de aumentar sus conocimientos y desarrollo profesional dentro de la empresa.
Autonomía y participación: ofrecer responsabilidades y permitirle la participación y la aportación de ideas para la mejora de los diferentes aspectos de la empresa, hará que el trabajador se sienta importante en sus labores.
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