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PROCESO DE GRUPO - Coggle Diagram

- - - - 1.Definición de los miembros del grupo
      - Compartir las mismas creencias y necesidades grupales
      - Debe existir actividad coordinada entre los miembros
  - - - "Dos o mas individuos que comparten una identificación social de ellos mismos o se perciben a sí mismos como miembros de una categoría social. "
    - - "Conjunto de personas que interactúan de forma regular, tienen vínculos afectivos, comparten un marco de referencia común y son independientes conductualmente"
    - - "Sistema organizado de dos o mas individuos que llevan a cabo alguna función, relaciones de rol entre miembros y un conjunto de normas que regulan la función"
- - - - Asociaciones culturales, las
        familias, o grupos artificiales “creados para la ocasión”
  - - - 2-10 personas
    - - Más de 30 personas
  - - - Existen con el objetivo de lograr una tarea.
    - - Son grupos estables, permanecen por un largo período.
  - - - Son
        involuntarios, hablamos de raza, etnia o familia
    - - Son de carácter voluntario y el miembro decide si continúa
        formando parte o se separa.
  - - - trabajo, estudio,
        empresas.
    - - amigos, equipos deportivos, etc.
- - - - El líder emergente o natural
        
        El fuerte del grupo el cual es respetado
      - El orientador
        
        Orientador hacia las ideas y temas centrales
      - El moderador
        
        Calma al grupo
      - El secretario
        
        Recoge la información generada
      - El experto
        
        Proporciona información valiosa. "El sabelotodo"
      - El clarificador
        
        Pide explicaciones, precisa los términos
      - El alentador
        
        Reconoce las intervenciones de todos
      - El acelerador
        
        Imprime ritmo a las reuniones, en ocasiones presiona un poco
      - El líder institucional
        
        Autoridad, terapeuta, animador, educador
    - - El crítico
        
        Censura la información de los demás sin aportar nada
      - El paralizador
        
        Bloquea al grupo, nada está bien
      - El pesimista
        
        No cree que que los objetivos van a ser alcanzados
      - El jovial
        
        Se burla de todo, "El cómico"
      - El oponente sistemático
        
        Sólo sus ideas son válidas
      - El dominador agresivo
        
        Impone sus ideas dominando a los demás
      - El ruidoso
        
        Murmura y conversa provocando distracción