Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL - Coggle Diagram
EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1.La Seguridad Social
su finalidad es
garantizar a los trabajadores la protección adecuada en las situaciones en las que lo necesiten
1.1 Campo de aplicación de la Seguridad Social
Contributivo
Se financia con las aportaciones de empresarios y trabajadores
incluye
trabajadores por cuenta ajena, autónomos, socios, funcionarios, estudiantes, españoles no residentes en el territorio nacional
No contributivo
Se financia con cargo los Presupuestos Generales del Estado
incluye
Personas que se encuentran en estado de necesidad, que carezcan de recursos económicos
Pensiones de incapacidad permanente, jubilación y por hijo a cargo
1.2 Regímenes que integran la Seguridad Social
dos tipos
Régimen general
trabajadores en territorio, por cuenta ajena y que no estén incluidos en el especial
Regímenes especiales
trabajadores autónomos. estudiantes y funcionarios públicos
1.3 Entidades gestoras de la Seguridad Social
Servicios Comunes
Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)
Gestiona los recursos económicos y tramita afiliaciones, altas y bajas
Organismos autónomos
Servicios Públicos de Empleo Estatal (SEPE)
Gestiona las prestaciones de desempleo
Entidades gestoras
Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO)
Gestiona las pensiones de incapacidad y jubilación, modalidad no contributivas, así como los servicios complementarios
Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)
Gestión y administración de las prestaciones prestadas
1.4 Obligaciones de la empresa con la Seguridad Social
El empresario que emplee a personas deberá proceder a su afiliación, alta y baja y cotización
Altas
La realiza el empresario con anterioridad al inicio de la relación laboral
Bajas
Al finalizar la relación laboral, el trabajador debe ser dado de bajo en tres días naturales
Afiliación
el empresario debe comprobar la afiliación del trabajador que contrate, solo se realiza una vez en la vida
Cotización
El empresario debe cotizar a la Seguridad Social tanto por la cuotas como por la cuota obrera
Prestaciones de la Seguridad Social
2.4 Riesgo durante el embarazo
Se puede producir una suspensión de trabajo cuando la mujer embarazada y en alta en la S.S no pueda permanecer en su puesto de trabajo porque es perjudicial para su salud o la del feto.
Duración
Hasta que pueda reincorporarse o hasta el nacimiento del hijo
2.6 Incapacidad temporal (IT)
Situación en la que se encuentran los trabajadores incapacitados transitoriamente para trabajar y que precisan asistencia sanitaria, por situaciones de enfermedad o accidente común o laboral
A) Requisitos para percibir las prestaciones económicas de la IT
Estar afiliado a la S.S y en situación de alta o asimilada al alta
Haber cotizado
Enfermedad común
Como mínimo 180 días dentro de los 5 años anteriores a la baja médica
Enfermedad profesional y accidente, laboral o no
No se exige periodo mínimo de cotización
Hechos causantes
Enfermedad común o accidente no laboral
Enfermedad de trabajo o enfermedad profesional
Periodos de observación profesional
B) Duración
Tiene una duración máxima de 12 meses, prorrogables a instancia del INSS por otros 6 cuando se estime que en ese tiempo el trabajador pueda ser dado de alta médica y curación.
Finalizado ese periodo, el trabajador será dado de alta o se examinará su estado en el plazo máximo de 3 meses
2.7 Incapacidad permanente (IP)
En la situación que se encuentre el trabajador, después de haber sido dado de alta, presenta reducciones físicas o psíquicas le dificultan llevar a cabo la actividad laboral
Grados de incapacidad
IP total
Inhabilita al trabajador a realizar las tareas fundamentales de su profesión, siempre que pueda realizar otras distintas
IP absoluta
Impide el ejercicio al trabajador de todo tipo de profesión u oficio
IP Parcial
Le produce una disminución no inferior al 33% en el rendimiento de su profesión
Gran invalidez
Un trabajador afectado por una incapacidad absoluta necesita la asistencia de otra persona para realizar actos esenciales de la vida
2.3 Paternidad
A partir de ahora podrá disfrutar de 16 semanas , con la prestación del 100% de la base
2.2 Maternidad y Adopción
Protege a los trabajadores por cuenta ajena o propia, en situación de maternidad biológica, adopción o acogimiento familiar
Requisitos
Estar afiliado y dado de alta o situación asimilada al alta y en su caso, cumplir requisitos de cotización
Duración
16 semanas
Prestación
Subsidio diario equivalente al 100% de la base
Edad de las madres
Menores de 21
No exige cotización previa
Entre 21 y 26
90 día cotizados en los 7 años anteriores
Mayores de 26
180 día cotizados en los 7 años anteriores
2.1 Asistencia Sanitaria
Prestación de servicios médicos y farmaceúticos
2.8 Jubilación
Cese voluntario en el trabajo a causa de la edad, dando lugar a una pensión vitalicia, será reconocida al beneficiario
Requisito
Debe cumplir la edad legal de jubilación ( 2021: 66 años)
2.9 Prestaciones por muerte o supervivencia
Establecidas en favor de las personas vinculadas al trabajador o pensionistas en caso de fallecimiento
Pensión por orfandad
Para los hijos e hijas de la persona fallecida, menores de 21 años hasta los 25 años en caso que no realicen ninguna actividad laboral
Pensión por viuedad
Pensión vitalicia al cónyuge o pareja de hecho. Compatible con la percepción de otras rentas, se pierde al contraer nuevo matrimonio
2.10 Desempleo
Situación en la que se encuentran aquellos que pudiendo y queriendo trabajar pierden empleo o ven reducida su jornada laboral
A) Nivel contributivo: prestación por desempleo
Estar afiliado a la S.S
En situación de alta o asimilada a la alta
Encontrarse en situación legal de desempleo
Tener cubierto el periodo mínimo de cotización
12 meses dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo
Haber trabajado por cuenta ajena ( los autónomos no tienen derecho a estas prestaciones)