Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

АНАЛІЗ, ЗВІТНІСТЬ, АУДИТ У СФЕРІ ПРАЦІ - Coggle Diagram

- - - - за результатами аудиту праці можуть бути визначені напрямки для встановлення, зміни або вдосконалення стандартів
      - аудит сприяє кадровим змінам, які покращують якісний склад персоналу – просуванню перспективних працівників і розвитку творчої активності
      - аудит дає змогу підвищити роль кадрової служби, наблизити її діяльність до цілей і завдань підприємства
      - аудит дає змогу впевнитися у відповідності діяльності підприємства з управління персоналом і стратегії його розвитку
    - - Процес аудиту
        
        збір звітних даних щодо роботи з кадрами на
        різних рівнях управління
        
        підбір персоналу для організації перевірки, його
        навчання у разі потреби
        
        впровадження коригуючих заходів у процес
        життєдіяльності підприємства
        
        надання звіту керівнику з персоналу і вироблення разом з ним основних рекомендацій щодо вдосконалення управління кадрами
        
        попередня підготовка звітів про перевірку та
        обговорення їх з лінійними керівниками
        
        формалізація ідеї проведення аудиторської
        перевірки
- - - - подається промисловими підприємствами, незалежно від форм власності не пізніше 31 грудня звітного року
    - - подається 11-го числа наступного після звітного періоду місяця підприємствами незалежно від форм власності та господарювання
    - - подають підприємства, незалежно від форм власності та господарювання, що мають декілька видів діяльності, до сьомого числа наступного після звітного періоду місяця
    - - подаються до сьомого числа наступного після звітного періоду місяця підприємствами незалежно від форм власності та господарювання
    - - подається підприємствами незалежно від форм власності та господарювання до сьомого числа наступного після звітного періоду місяця