Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
РИНОК ПРАЦІ ТА ЙОГО РЕГУЛЮВАННЯ - Coggle Diagram
РИНОК ПРАЦІ ТА ЙОГО РЕГУЛЮВАННЯ
ПОПИТ НА ПРАЦЮ
Головна особливість попиту на працю - він похідний, тобто наймачу робоча сила потрібна не сама по собі, а для того, щоб виробляти конкретні товари або послуги.
Та кількість працівників, яку готові найняти виробники на
кожен даний момент при заданому рівні зарплати
РИНОК ПРАЦІ В УКРАЇНІ
високий рівень (до 40 %) внутрішньофірмових інвестицій на підготовку і перепідготовку працівників
стовідсоткова участь працівників в профспілках
незалежно від розмірів підприємства і сфери діяльності
високий рівень монополізації економіки
адміністративні обмеження на переїзд до інших міст
державне регулювання заробітної платні, її слабка диференціація залежно від результатів роботи підприємства
ПОПИТ НА РОБОЧУ СИЛУ
Визначається
Структурою робочих місць
Кількістю робочих місць
РИНОК ПРАЦІ
ЕЛЕМЕНТИ
суб'єкти ринку
інфраструктура ринку праці
правові акти, що регламентують відносини суб'єктів на ринку
праці і економічні програми
альтернативні тимчасові форми забезпечення зайнятості:
суспільні роботи, надомна праця, сезонні роботи та ін
кон'юнктура ринку
система соціального захисту
Система суспільних відносин, пов'язаних з наймом і пропозицією праці, тобто з його купівлею і продажем; це також економічний простір – сфера працевлаштування, у якій взаємодіють покупці і продавці специфічного товару – праці.
ПРОПОЗИЦІЯ ПРАЦІ
Визначається чинниками демографічними
рівнем народжуваності
смертності
міграційних процесів