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PROCÉDURE LABEL DIVERSITÉ - Coggle Diagram
PROCÉDURE LABEL DIVERSITÉ
Pourquoi ?
Examiner l’ensemble des critères de discrimination définis par la loi (l’âge, le handicap, l’origine, le genre, l’orientation et l’identité sexuelles, les opinions syndicales ou religieuses, etc...
Prévenir ou de corriger les mécanismes de discrimination
Pour vérifier le cas échéant et d’améliorer les processus RH
Atteste que les processus de recrutement, d’intégration et de déroulement de carrière des collaborateurs ne sont pas de nature à provoquer des discriminations.
Qui ?
Le Label Diversité concerne tous les types d’employeurs : entreprises, administrations, collectivités territoriales, établissements publics, associations, etc.
Où ?
La Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) en assure le pilotage pour les entreprises
la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) pour les administrations et les organismes publics.
Comment ?
Le dossier de l’organisme est soumis à une procédure d’audit et d’évaluation fondée sur un cahier des charges, mis en œuvre par AFNOR Certification, et adapté aux différents types d’employeurs.
Si le répond aux critères, il sera soumis à la validation d’une commission nationale où siègent les partenaires sociaux, les représentants de l’État et un collège d’experts (DRH)
Attribué pour une durée de 4 ans, son maintien et son renouvellement est soumis à une procédure de contrôle intermédiaire.
Quoi ?
C'est une procédure qui vise à prévenir les discriminations et à promouvoir la diversité dans les secteurs public et privé.
S’inscrivant dans la continuité de la Charte de la diversité, il est aussi un des leviers de mise en œuvre de la Charte pour la promotion de l’égalité et la lutte contre les discriminations dans la fonction publique, promue par le ministère en charge de la fonction publique et le Défenseur des droits.
Différents rôles :
Promeut des valeurs humaines Fédératrices
Contribue et accompagne le dialogue social
Reflète la diversité des clients et/ou des usagers, et plus généralement de la société française