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EL TRABAJO HUMANO
¿QUE ES EL TRABAJO HUMANO?
El trabajo es un derecho fundamental de toda persona, es un bien de todos y todos tienen derecho a un trabajo digno. Es una injusticia privar a las personas de su derecho al trabajo, porque es un mecanismo de empobrecimiento económico y una mutilación del ser humano .Significa privarle de un instrumento necesario para su realización personal.
DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA PERSONA EN EL TRABAJO
Derecho al trabajo y a una justa remuneración por el mismo.
Derecho a condiciones dignas de trabajo y a ambientes de trabajo que no atenten contra la vida del trabajador.
Derecho a la salvaguarda de la propia personalidad en el lugar de trabajo.
Derecho al descanso.
Derecho de reunión y asociación.
Derecho a prestaciones sociales.
Derecho a negociación colectiva de las condiciones de trabajo y derecho a huelga.
Derecho a la participación en la propiedad de la empresa.
Derecho a la participación en la organización del trabajo.
CRITICA A LA SITUACION ACTUAL DEL TRABAJO
Un error fundamental del capitalismo ha sido convertir el trabajo en una mercancía. Este error procede de la visión del mundo presidida por el materialismo economicista que prescinde de los fundamentos y finalidades éticas de la economía al servicio de la vida humana.
Al reducir el trabajo a la condición de mercancía, lo que es un principio de vida se ha convertido en un mecanismo de conflicto y deshumanización.
Se produce una inversión de valores que da como resultado la degradación de la persona como sujeto del trabajo, la violación de la dignidad del trabajo.
Esta violación provoca alienación del ser humano y la existencia de empobrecidos. Los pobres lo son en muchas ocasiones como resultado de la explotación en el trabajo o de la exclusión del trabajo.
Esta degradación provocó desde el principio del capitalismo la resistencia de los trabajadores a ser tratados como instrumentos, que se manifestó históricamente como un conflicto entre trabajo y capital
Este conflicto continúa hoy y se manifiesta en la progresiva implantación y extensión de un modelo laboral con altos niveles de paro estructural y con la extensión de la precariedad laboral.
