Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL ENTRE LOS SECTORES PRIVADOS Y PUBLICO -…
CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL ENTRE LOS SECTORES PRIVADOS Y PUBLICO
CULTURA ORGANIZACIONAL DEL SECTOR PUBLICO
Rigidez entre jefes y el resto del equipo
En el sector publico se enfoca mas en la cantidad que en la calidad de los resultados
Se rige a los valores y normas establecidas por el estado
CLIMA ORGANIZACIONAL DEL SECTOR PRIVADO
Existe mas igualdad de derechos
La comunicación es mas efectiva entre los jefes y colaboradores
Se trabaja por logros u objetivos en común.
Motiva a los empleados alcanzar logros y objetivos y son reconocidos con incentivos ,bonos y comisiones por su desempeño.
SECTOR PUBLICO
CLIMA ORGANIZACIONAL DEL SECTOR PUBLICO
Cada quien busca un objetivo particular y no un fin comun
No hay igualdad de derechos
En las organizaciones del sector publico el ambiente laboral entre sus colaboradores es competitivo
Falta de comunicación entre todos sus miembros para resolver conflictos
CULTURA ORGANIZACIONAL DEL SECTOR PRIVADO
Los colaboradores crean compromisos con la organizacion
Se transmite un sentido de pertenencia entre los trabajadores y organización
Las organizaciones privadas valoran más la calidad que la cantidad
SECTOR PRIVADO
