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APRENDIZAJES QUE DEJAN HUELLA - Coggle Diagram
APRENDIZAJES QUE DEJAN HUELLA
ASPECTOS FUNDAMENTALES
EN QUIEN TE QUIERES CONVERTIR
Creencias limitantes vs creencias empoderantes (memorable vs olvidable)
Ciclo de la realidad
INDICE DE ENSEÑABILIDAD
4 ESTADOS DEL APRENDIZAJE
Eres cuerpo, mente y esencia
ERES ÚNIC@ E IRREPTIBLE
ENERGIA
TRANSMUTADORES
INICIO DE LA SESIÓN
DURANTE LA SESIÓN
PRE- SESIÓN
Decorado
Información precia
Crear un entorno seguro
Generar conexión con los alumnos
Fuentes de entusiamo
Contenidos
personal
Profesional
DISEÑO
Preguntas esenciales
Diseño a la inversa
1º Fase: Identificar resultados deseados
2º Determinar la evidencia aceptable
3º Fase: Planear experiencias de aprendizaje e instrucción
Orientación
Disparadores de energía
Entrenar
Reflexionar
Calibrar, celebrar, evaluar
Compartir lo aprendido
Organizar
Diseñar acciones en contexto y de desempeños complejos
Vuelo del aprendizaje (Primacia y recencia)
10 mandamientos de los diseños que dejan huella
4 Ces de los espacios de aprendizaje
EVALUACIÓN
Evaluaciones auténticas y alternativas
Autoevaluación
Evaluación entre pares
Rúbricas
Porfolios
MENTALIDAD DE CRECIMIENTO
4 reglas del crecimiento
Estrategias del crecimiento
Lenguaje empoderante
Cambiar la percepción de los errores
Poner foco en el esfuerzo
Entregar un buen feedback
Crear una cultura del desafío
Tipos de mentalidad
Escala de la mentalidad
Nueva percepción de la inteligencia
MOTIVACIÓN
Autonomía
Competencia
Relación
TÉCNICAS DE AUTORREGULACIÓN
Mindfulness
Propósito
Valores
HÁBITOS DEL CRECIMIENTO
Persistencia y precisión
Manejar la impulsividad y gestionar el riesgo.
Empatía
Pensamiento creativo
Metacognición
Gestión del aprendizaje
Pensar de manera interdependiente
Curiosidad
Pensar y comunicar con claridad
Pensamiento positivo