APRENDIZAJES QUE DEJAN HUELLA
ASPECTOS FUNDAMENTALES
ENERGIA
DISEÑO
EVALUACIÓN
MENTALIDAD DE CRECIMIENTO
MOTIVACIÓN
HÁBITOS DEL CRECIMIENTO
TRANSMUTADORES
EN QUIEN TE QUIERES CONVERTIR
Preguntas esenciales
Diseño a la inversa
Autonomía
Competencia
Relación
Creencias limitantes vs creencias empoderantes (memorable vs olvidable)
TÉCNICAS DE AUTORREGULACIÓN
Mindfulness
Propósito
Diseñar acciones en contexto y de desempeños complejos
Evaluaciones auténticas y alternativas
Persistencia y precisión
Manejar la impulsividad y gestionar el riesgo.
Empatía
Pensamiento creativo
Metacognición
Gestión del aprendizaje
Pensar de manera interdependiente
Curiosidad
Pensar y comunicar con claridad
Pensamiento positivo
4 reglas del crecimiento
Ciclo de la realidad
Vuelo del aprendizaje (Primacia y recencia)
Autoevaluación
Evaluación entre pares
Rúbricas
Estrategias del crecimiento
INICIO DE LA SESIÓN
DURANTE LA SESIÓN
INDICE DE ENSEÑABILIDAD
4 ESTADOS DEL APRENDIZAJE
Lenguaje empoderante
Cambiar la percepción de los errores
Poner foco en el esfuerzo
Entregar un buen feedback
Crear una cultura del desafío
Eres cuerpo, mente y esencia
ERES ÚNIC@ E IRREPTIBLE
Crear un entorno seguro
Generar conexión con los alumnos
Fuentes de entusiamo
Contenidos
personal
Profesional
PRE- SESIÓN
Decorado
Información precia
Tipos de mentalidad
Escala de la mentalidad
Nueva percepción de la inteligencia
Valores
Porfolios
1º Fase: Identificar resultados deseados
2º Determinar la evidencia aceptable
3º Fase: Planear experiencias de aprendizaje e instrucción
10 mandamientos de los diseños que dejan huella
4 Ces de los espacios de aprendizaje
Orientación
Disparadores de energía
Entrenar
Reflexionar
Calibrar, celebrar, evaluar
Compartir lo aprendido
Organizar