APRENDIZAJES QUE DEJAN HUELLA

ASPECTOS FUNDAMENTALES

ENERGIA

DISEÑO

EVALUACIÓN

MENTALIDAD DE CRECIMIENTO

MOTIVACIÓN

HÁBITOS DEL CRECIMIENTO

TRANSMUTADORES

EN QUIEN TE QUIERES CONVERTIR

Preguntas esenciales

Diseño a la inversa

Autonomía

Competencia

Relación

Creencias limitantes vs creencias empoderantes (memorable vs olvidable)

TÉCNICAS DE AUTORREGULACIÓN

Mindfulness

Propósito

Diseñar acciones en contexto y de desempeños complejos

Evaluaciones auténticas y alternativas

Persistencia y precisión

Manejar la impulsividad y gestionar el riesgo.

Empatía

Pensamiento creativo

Metacognición

Gestión del aprendizaje

Pensar de manera interdependiente

Curiosidad

Pensar y comunicar con claridad

Pensamiento positivo

4 reglas del crecimiento

Ciclo de la realidad

Vuelo del aprendizaje (Primacia y recencia)

Autoevaluación

Evaluación entre pares

Rúbricas

Estrategias del crecimiento

INICIO DE LA SESIÓN

DURANTE LA SESIÓN

INDICE DE ENSEÑABILIDAD

4 ESTADOS DEL APRENDIZAJE

Lenguaje empoderante

Cambiar la percepción de los errores

Poner foco en el esfuerzo

Entregar un buen feedback

Crear una cultura del desafío

Eres cuerpo, mente y esencia

ERES ÚNIC@ E IRREPTIBLE

Crear un entorno seguro

Generar conexión con los alumnos

Fuentes de entusiamo

Contenidos

personal

Profesional

PRE- SESIÓN

Decorado

Información precia

Tipos de mentalidad

Escala de la mentalidad

Nueva percepción de la inteligencia

Valores

Porfolios

1º Fase: Identificar resultados deseados

2º Determinar la evidencia aceptable

3º Fase: Planear experiencias de aprendizaje e instrucción

10 mandamientos de los diseños que dejan huella

4 Ces de los espacios de aprendizaje

Orientación

Disparadores de energía

Entrenar

Reflexionar

Calibrar, celebrar, evaluar

Compartir lo aprendido

Organizar