Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ภาวะผู้นําการเปลี่ยนแปลง Bennis & Nanus 1985,…
ภาวะผู้นําการเปลี่ยนแปลง
Bennis & Nanus 1985
ความหมาย
ผู้นํา คือ บุคคลที่มีบทบาทสําคัญ
ในการเสริมสร้างความคิดสร้างสรรค์
ผู้นําเป็นผู้ที่จะนํากลุ่มให้พ้นจากความทุกยากขจัดปัญหาขจัดความขัดแย้งที่เกิดขึ้นในกลุ่มและฟันฝ่าอุปสรรคต่างๆ จนสามารถบรรลุเป้าหมายของสังคมที่วางไว้ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
1) พัฒนาวิสัยทัศน์ (Developing Vision)
ผู้นําจะต้องสนใจวา่ อะไรกําลังจะเกิดขึ้นจะต้องตัดสินใจว่าอะไรเป็นสิ่งที่สําคัญสําหรับองค์กรในอนาคต
กําหนดทิศทางและแนวทางในการดําเนินงานของทุกคนในองค์กร
มีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน และเป็นรูปธรรมสนับสนุนสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้ปฏิบัติงานสนองตอบความต้องการพื้นฐานของผู้ร่วมงาน
วิสัยทัศน์เป็นตัวชี้แนวทางด้านการตัดสินใจ งบประมาณ บุคลากรความคิดริเริ่ม
สร้างเครือข่ายที่เป็นทางการ และไม่เป็นทางการทั้งภายในและภายนอกองค์กร
รับฟังความเห็นของทุกฝ่าย สามารถทําให้วิสยทัศน์เข้าใจง่าย มีเหตุผลที่ทุกฝ่ายยอมรับร่วมกัน เพื่อให้สำเร็จตามเป้าหมาย
สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว
3) สนับสนนุการเรียนรู้ขององค์กร
(Facilitation Organizational Learning)
ผู้นําต้องพัฒนาทักษะและเพิ่มพูนความรู้ใหม่ให้แก่สมาชิก องค์กรจากประสบการณ์ของความสําเร็จ และล้มเหลวที่ผ่านมา
ผู้นําต้องสร้างเครือข่าย และหาข้อมูลในการสร้างแผนกลยุทธ์
ผู้นําต้องใช้การทดลองเพื่อกระตุ้นให้เกิดการประดิษฐ์ใหม่ๆ
ผู้นําต้องติดตามการสนองตอบของผู้ตาม และบุคลิกภายนอก
ต่อแนวความคิดของผู้นํา
ผู้นําต้องรู้ถึงความจําเป็นของข้อมูลที่มีการเปลี่ยนแปลง
อยู่ตลอดเวลา โดยเฉพาะเหตุการณ์ที่ไม่อาจคาดการณ์ได้
ให้มีการวางแผนในการพัฒนาลูกน้องตนเอง
สนับสนุนให้มีการจัดประชุมปฏิบัติการเพื่อพัฒนาทักษะ
2) พัฒนาความผูกพันศรัทธา
(Developing Commitment and Trust)
การพัฒนาวิสัยทัศน์ที่ดีต้องเป็นตัวสื่อสารวัฒนธรรมองค์กร
การชักชวน สร้างแรงบัลดาลใจเกิดการยอมรับร่วมกันด้วยความเต็มใจและผูกพัน
ความศรัทธาต่อผู้นําขึ้นอยู่กับการยอมรับในความเชี่ยวชาญหลักการและพฤติกรรมการทํางานที่สม่ำเสมอ
การกระทําการเปลียนแปลงจะต้องเกิดทีโครงสร้างและกระบวนการของการจัดการคงรักษาไว้ที่่ค่านิยม
ผู้นําต้องยอมรับค่านิยมของผู้ทํางาน และแสวงหาวิธิการ
ที่ใช้กระตุ้นพฤติกรรมการทํางานที่ไม่ขัดต่อค่านิยม
นายอนุรักษ์ เร่งรัด รหัสนักศึกษา 6353102067 สาขาวิชาการบริหารการศึกษา คณะศึกษาศาสตร์