Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ภาวะผู้นำทางการพยาบาล, นางสาวสิริกาญจน์ ปิยะรุณ 614991038 - Coggle Diagram
ภาวะผู้นำทางการพยาบาล
สมรรถนะผู้นำทางการพยาบาล
ด้านการสื่อสารและการสร้าง
สัมพันธภาพ
ด้านนโยบายและ
สิ่งแวดล้อมด้านสุขภาพ
ด้านการบริหารจัดการและการพัฒนา
คุณภาพ
ด้านภาวะผู้นำ
รูปแบบผู้นำทางการพยาบาลในศตวรรษที่ 21
ผู้น ำแบบผู้รับใช้
ฟังก่อน คือ คุณลักษณะสำคัญประการแรกที่ผู้นำผู้รับใช้ต้องมี เพราะถ้าผู้นำไม่รู้จักฟัง หรือฟังไม่เป็น ก็จะไม่เข้าใจความจำเป็นหรือความต้องการของผู้อื่น
เมื่อฟังอย่างตั้งใจและเข้าใจแล้ว คุณลักษณะสำคัญต่อไป ผู้นำผู้รับใช้ต้องมีใจที่เข้าใจความรู้สึกนึกคิดของผู้พูด เพราะคนพูดต้องการการยอมรับ (To be accepted) การที่ผู้นำมีใจให้แก่คนอื่น ทำให้ผู้นำเกิดความพยายามเสาะหาหาหนทางช่วยเหลือคนอื่น ซึ่งจะทำให้เกิดการรับใช้ตามมา
การเยียวยาเป็นคุณลักษณะที่เกิดจากการที่ผู้นำมีใจที่เข้าใจความรู้สึกทุกข์ร้อนของผู้อื่น เมื่อเห็นปัญหา และเข้าใจความจำเป็นของผู้อื่นแล้ว
ความตระหนักรู้ คือคุณลักษณะที่ช่วยให้ผู้นำเข้าใจประเด็นและสถานการณ์ได้ละเอียดรอบด้านมากขึ้น ทำให้ผู้นำมองเห็นคุณค่าของการรับใช้แบบองค์รวม
การโน้มน้าว จูงใจผู้อื่นเป็นอีกคุณลักษณะที่ผู้นำจำเป็นต้องมี เพราะลักษณะของผู้นำผู้รับใช้ไม่ใช้การบังคับ (Coerce) ฝืนใจให้คนอื่นทำ
ความคิดรวบยอด เป็นอีกคุณลักษณะที่ผู้นำผู้รับใช้ต้องมี เพราะผู้นำผู้รับใช้ต้องเป็นผู้มีความเข้าใจในปัญหาความจำเป็นของผู้อื่น
การมองการณ์ไกลเป็นอีกคุณลักษณะที่ทำให้ผู้นำผู้รับใช้เข้าใจใช้บทเรียนจากอดีต ใช้ความจริงในปัจจุบัน นำมาวิเคราะห์ตัดสินใจเพื่อทำสิ่งที่จะเกิดในอนาคต
เป้าหมายสุดท้ายของการเป็นผู้นำผู้รับใช้คือการทำให้เกิดชุมชนที่เป็นสุข ผู้นำผู้รับใช้จึงต้องมีคุณลักษณะพยายามสร้างชุมชนแห่งความเชื่อที่ต้องการเห็นสันติสุขในการทำงานและการอยู่ร่วมกัน
การทุ่มเทเพื่อความเติบโตของผู้อื่น เป็นคุณลักษณะที่มีคุณค่าภายในใจ (Intrinsic value) ของผู้นำผู้รับใช้ที่เป็นสุขเมื่อเห็นผู้อื่นได้ดี
ผู้น ำที่แท้จริง
ความตระหนักรู้ในตนเอง
มุมมองเชิงจริยธรรม
ความโปร่งใสเชิงสัมพันธ์
พฤติกรรม/การปฏิบัติตนที่แท้จริง
ความยุติธรรม
ผู้น ำข้ำมวัฒนธรรม
1) ด้านการตระหนักรู้และรับรู้ความแตกต่างทางสังคมและวัฒนธรรม
2) ด้านปฏิบัติตามหลักจริยธรรมและกฎหมาย
3) ด้านภาวะผู้น าการบริหารจัดการ
4) ด้านการบริหารความเสี่ยง
5) ด้านการปฏิบัติการพยาบาลตามหลักวิชาชีพ
6) ด้านการพัฒนางานการวิจัย และนวัตกรรมในการให้บริการ
7) ด้านการสร้างสัมพันธภาพ/การสื่อสาร/สร้างเครือข่าย
8) ด้านเทคโนโลยีและสารสนเทศ
ผู้น ำระดับสำกล
ผู้น ำกำรเปลี่ยนแปลง
การมีอิทธิพลอยางมีอุดมการณ์
การสร้างแรงบันดาลใจ
การกระตุ้นทางปัญญา
การคํานึงถึงความเป็นปัจเจกบุคคล
นางสาวสิริกาญจน์ ปิยะรุณ 614991038