Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Quantifizierung des Menschen - Coggle Diagram

- - - - Menschen legen Wert darauf
    - - Pro
        
        Motivation durch besser Zahlen
      - Contra
        
        Sozialer Fokus, anstatt Tätigkeit
        
        Frust durch langsameren Fortschritt
      - Muss im Kontext betrachtet werden
  - - - Besser wie andere sein
      - Selbstwertgefühl
        
        Druck durch Relativierung
        
        Sich selbst pushen
    - - Kann man Leistung quantitativ messen?
        
        Je nach Arbeit ist Vergleich nicht möglich
        
        Pflege
        
        Fließbandarbeit
      - Produktivität senken
        
        oder steigern, aber meist seltener
    - - Eher weniger
      - Durch Leistungsgesellschaft
- - - - Wettbewerb
        
        Streit um Aufträge
  - - - Möglichkeit Wettbewerb zu Kooperation zu machen
      - Teams tracken ihren Status
- - - - Vergleich
        
        Wie viel Daten will man veröffentlichen?
      - Daten sammeln
        
        Pflicht
        
        Begründed durch Vorteil / Gewinn
        
        Schutz für Patienten
        
        Wer erhält die Daten?
    - - Krankenkassen passen Pläne für "schlechte" Patienten an
        
        nicht mehr im Sinne vom Sozialstaat
      - Risiko für Diskriminierung
- - - - Werbung
  - - - Diskriminierung vermeiden
- - - - Datengeber muss sich sicher sein, ob quantitative Daten ausreichen
  - - - persönliche Beziehung
    - - Subjektiv, immer mit Kontext