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Factores, Comprende el conjunto de actuaciones humanas que pueden ser…
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Proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollar en el individuo los conocimientos, habilidades y destrezas requeridas para desempeñar eficientemente el puesto de trabajo.
Es la capacidad que tiene una empresa de mantener implicados a sus empleados para ofrecer el máximo rendimiento y conseguir así, los objetivos empresariales marcados por la organización.
Implica la acción de inspeccionar, controlar, ya sea un trabajo o un tipo de actividad, siempre es ejercida por parte de un profesional superior ampliamente capacitado.
Son los factores que afectan al trabajador tanto anatómicamente como psicológicamente. Consecuencia de un accidente laboral o enfermedad profesional.
Es la especificación de contenidos, métodos y relación en los puestos de trabajo para satisfacer las necesidades tecnológicas y organizacionales como también los requisitos personales y sociales del titular de trabajo.
Llamamos ambiente "tóxico u hostil", al ambiente el cual implica relacionarse con compañeros poco motivados, insatisfechos, con personalidades conflictivas y con trabajo de baja calidad.
Está función se encarga de asesorar , vigilar y monitorizar los riesgos de posibles incumplimientos legales en la empresa.
Métodos incorrectos o mal aplicados en un medio ambiente de trabajo. Puede tener como consecuencia el desarrollo deficiente de las operaciones y servicios o la suspensión de los mismos.