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LAS ORGANIZACIONES, después, EQUIPO:, Fecha:, Referencias bibliográficas:,…

- - - - Métodos de aprendizaje
      - Relaciones interpersonales y sociales dentro de la organización
      - Selección de personal
    - - Clientes más exigentes
      - Los ciclos de vida de los productos son más cortos
      - Globalización de mercados
      - Necesidades cambiantes
- - - - ORDEN
        
        Resulta ser el fundamento para toda medición, explicación y comprensión del mundo social.
        
        Representa la posibilidad de pensar las organizaciones como sistemas.
        
        "Orden" no significa lo mismo que organización.
      - DESORDEN
        
        Serie de eventualidades permanentes, ajenas a sus parámetros sistémicos
        
        Demanda, oferta, insumos, condiciones legales, tendencias de administración, etc.
        
        Contrario al programa. Posibilidades para adaptación del contexto.
- - - - Se encuentra dentro de las organizaciones que tienen:
        
        Cosmovisión
        
        Simbolismos
        
        Propia ideología
      - Ser subjetivo y racional
      - Se enfrenta a tensiones
        
        Debe resolver conflictos
        
        Negociación
        
        Regateo
      - Rasgos del actor:
        
        Sentimientos
        
        Emociones
        
        Creencias
      - Se adecúa al sistema de reglas formales e informales de la organización
      - El actor toma decisiones
        
        Cultura
        
        Instituciones