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I DOVERI DEL DATORE DI LAVORO - Coggle Diagram
I DOVERI DEL DATORE DI LAVORO
DATORE DI LAVORO
POTERE DISCIPLINARE
multa disciplinare
il lavoratore può rivolgersi al giudice
conciliazione/arbitrato
sospensione
licenziamento disciplinare
PERQUISIZIONE PROIBITA (a meno che
OBBLIGO
VISITE MEDICHE
INFORMARE I LAVORATORI
RAPPORTO SINALAGMATICO (età minima 16 anni)
CONTRATTO
SCRITTURA
CAUSA (scambio retrbuzione/lavoro)
OGGETTO (Prestazione manuale o intellettuale/ retribuzione)
ELEMENTI ACCIDENTALI
CONDIZIONE SOSPENZIVA
PATTO DI PROVA
MAX 6 MESI
DIMISSIONI IN FORMA SCRITTA
TERMINE DEL CONTRATTO (per scritto altrimenti si intende indeterminato)
CONTRATTO
DETERMINATO
possono essere assunti massimo 30% rispetto al tempo INDET.
INDETERMINATO
massimo 20% rispetto al determinato
AGENZIA SOMMINISTRATORE(i lavoratori andranno a lavorare per l'utilizzatore)
Contratto tra Utilizzatore e somministratore
Contratto tra somministratore e lavoratore
Divieto di assumere in sostituzione a chi è in sciopero
Divieto di assunzione prima di aver redatto un DVR
DEVE ESSERE AUTORIZZATA DALLO STATO
NUMERO DI LAVORATORI
DVR
ONERI (contributivi, di somministrazione, di retribuzione)
RETRIBUZIONE DEL SOMMINISTRATORE
Stesse caratteristiche di chi è assunto a tempo INDET.
Agenzia paga i contributi, se non paga lei li paga l'azienda e poi se la vedono loro
Agenzia è obbligata a informare e formare sui rischi
OBBLIGHI DELL'UTILIZZATORE
PREVENZIONE E PROTEZIONE
INTEGRAZIONE SALARIALE PER MANZIONI SUPERIORI
DIRITTO DEL LAVORATORE
POTERE SINDACALE