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Gestion administrative des embauches - Coggle Diagram
Gestion administrative des embauches
Tâches
Enregistrement des documents du collaborateur
Création d’une fiche individuelle
Rédaction du contrat de travail
Création d’une étiquette nominative
Création des dossiers collaborateur
La DPAE
Vérification du titre de séjour
Inscription à la médecine du travail
Création d’une boite aux lettres ALB
Création d’une étiquette paie
Enregistrement du numéro de téléphone
Enregistrement du RIB à la banque
Enregistrement sur le registre unique du personnel
Hard skills
Solides connaissances en droit du travail et veille juridique
Maîtrise du pack office notamment Word et Excel
Solides connaissances en ressources humaines
Soft skills
Rigueur
Organisation
Sens de la confidentialité
Sens de la communication
Interactions
Médecine du travail (CMIE)
Administration (URSAFF, préfecture etc...)
Collaborateurs/candidats
Managers et Directeurs associés
Prestataires
Enjeux
Juridique
Humain
Economique
Objectifs
Informer et accompagner les collaborateurs sur les questions RH
Respecter et suivre la législation (code du travail, convention collective, règlement intérieur, contrat de travail et RGPD)
Respecter les délais
Favoriser l'intégration des collaborateurs
Obtenir et traiter les informations des collaborateurs
Outils utilisés
Pack office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
Téléphone
Sites internet (CMIE, Net entreprise etc...)