Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

CONTRATOS DE TRABAJO - Coggle Diagram

- - - - Eventual por circunstancias de la producción
        
        DURACIÓN
        
        6 meses durante 12 meses.
        
        FORMA
        
        Por escrito.
        
        FINALIDAD
        
        Atender a necesidades de la empresa derivadas de incrementos de la actividad
        
        INDEMNIZACIÓN
        
        12 días por año.
      - De internidad
        
        DURACIÓN
        
        Duración de la causa de sustitución.
        
        FORMA
        
        Por escrito.
        
        FINALIDAD
        
        Sustituir a trabajadores con el contrato suspendido.
        
        INDEMNIZACIÓN
        
        No tiene.
      - De obra o servicio
        
        PREAVISO
        
        Avisar con 15 días de antelación si la duración es mayor.
        
        DURACIÓN
        
        Tiempo necesario para la obra o servicios. Duración máx 3 años.
        
        FORMA
        
        Por escrito.
        
        INDEMNIZACIÓN
        
        Doce días por año de servicio.
        
        FINALIDAD
        
        Identificar aquellos trabajos o tareas que pueden cubrirse con este contrato.
  - - - PERIODO DE PRUEBA
        
        Un año, no negociable por convenio colectivo.
      - REQUISITOS DE LAS EMPRESAS
        
        Está dirigido únicamente a las empresas que tengan menos de 50 trabajadores en el momento de realizarse la contratación.
      - FORMA
        
        Escrita.
      - REQUISITOS DE LOS TRABAJADORES
        
        No excluye ningún colectivo de trabajadores.
      - INCENTIVOS
        
        La empresa de puede beneficiar tanto de incentivos fiscales como de bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social. Si se celebra con jóvenes entre 16 y 30 años y mayores de 45 años, la empresa tiene derecho a bonificaciones de la Seguridad Social.
      - JORNADA
        
        A tiempo completo o a tiempo parcial.
      - DURACIÓN
        
        Indefinida.
    - - Contratos celebrados en fraude de ley.
      - Contratos no realizados por escrito.
      - Contratos en los que el trabajador no haya sido dado de alta y haya pasado un tiempo al menos igual al periodo de prueba.