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COSO 2013, Norma de control interno, Norma de control interno - Coggle…

- - - - DESEMPEÑO
        
        PRINCIPIOS
        
        13.- Implementar las respuestas al riesgo
        
        .
        
        11.- Evalúa la severidad de los riesgos
        
        .
        
        14.- Desarrollar un portafolio de riesgos
        
        10.- Identifica riesgos
        
        .
        
        12.- Prioriza los riesgos
        
        .
      - EVALUACIÓN Y REVISIÓN
        
        PRINCIPIOS
        
        16.- Revisión de riesgo y desempeño
        
        17.- Persigue mejoramiento Gestión de riesgos
        
        15.- Evalúa cambio sustancial
      - ESTRATEGIA Y FIJACIÓN DE OBJETIVOS
        
        PRINCIPIOS
        
        7.- Define apetito de riesgo
        
        .
        
        8.- Evalúa estrategia alternativas
        
        .
        
        6.- Analiza contexto de negocio
        
        .
        
        9.- Formula Objetivos de negocios
        
        .
      - INFORMACIÓN, COMUNICACIÓN Y REPORTE
        
        PRINCIPIOS
        
        19.- Comunica información de riesgos
        
        20.- Informa sobre riesgos, cultura y desempeño
        
        18.- Apalanca Información y tecnología
      - GOBIERNO Y CULTURA
        
        PRINCIPIOS
        
        3.- Establece cultura deseada
        
        4.- Organización demuestra compromiso con los valores éticos
        
        .
        
        2.- Establece estructura operativa
        
        .
        
        5.- Atrae desarrolla y retiene personal capacitado
        
        1.- La Junta Directiva ejerce supervisión sobre los riesgos
        
        .
- - - - 11.- Selecciona y desarrolla controles generales sobre tecnología
        
        .
      - 12.- Se implementa a través de políticas y procedimientos
        
        .
      - 10.- Selecciona y desarrolla actividades de control
      - 13.- Usa información Relevante
        
        .
  - - - 14.- Comunica internamente
        
        .
      - 15.- Comunica externamente
        
        .
  - - - 7.- Identifica y analiza los riesgos
        
        .
      - 8.- Evalúa el riesgo de fraude
        
        .
      - 6.- Especifica objetivos relevantes
        
        .
      - 9.- Identifica y analiza cambios importantes
        
        .
  - - - 16.- Conduce evaluaciones continuas y/o independientes
        
        .
      - 17.- Evalúa y comunica deficiencias
        
        .
  - - - 3.- Establece estructura, autoridad y responsabilidad
        
        .
        
        .
      - 4.- Demuestra compromiso para la competencia
        
        .
        
        .
      - 2.- Ejerce responsabilidad de supervisión
        
        .
      - 5.- Hace cumplir con la responsabilidad
        
        .
        
        .
      - 1.- Demuestra compromiso con la integridad y los valores éticos
        
        .
- - - - 200-6.- Competencia Profesional
        
        100-04.- Rendición de Cuentas
        
        100-02.- Objetivos de control interno
        
        300-01.- Identificación de riesgos
        
        300-01.- Identificación de riesgos
        
        300-02.- Plan de mitigación de riesgos
        
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- - - - 200-01.- Integridad y valores éticos
        
        200-06.- Competencia profesinal
        
        200-02.- Administración estratégica
        
        300-01.- Identificación de riesgos
        
        300-02.-Plan de mitigación de riesgos
        
        300-02.-Plan de mitigación de riesgos
        
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