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Filosofía de la planeación - Coggle Diagram
Filosofía de la planeación
Planificación Estratégica
La planeación estratégica es un proceso que se inicia con el establecimiento de metas organizacionales, define estrategias y políticas para lograr estas metas, y desarrolla planes detallados para asegurar la implantación de las estrategias y así obtener los fines buscados.
Características
principales
Es un proceso a futuro
Incluye una revisión de la misión y metas de la organización, sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas.
Implica transformar planes en acción
Debiera ser participativa
Involucra un nivel de responsabilidad
La Filosofía
La filosofía es en lo que se basa algo para ser aceptado, con lo cual no le permite que sea rebatido fácilmente, en cambio las filosofías, son las formas por medio de la cual la planeación se muestra tal y como es.
Dimensiones Filosóficas
1.Praxis
Es donde se hace evidente y tangible la planeación, porque la estrategia debe ser fundamentada desde la persona. La praxeología es el tratado de la práctica, se hace evidente en planes, proyectos, programas
Epistemología
Se fundamenta en procesos de construcción de conocimiento
Axiología
En un plan pueda ser válido, la axiología con la moral, con la ética, con los valores y las creencias, puede invalidarlo.
Ontología
Puede representar la relación entre las ciencias anteriormente descritas con la siguiente figura, en donde la Ontología sirve de base o sustento para la axiología y la epistemología y éstas a su vez soportan la praxeología.
Filosofía Organizacional
puede concebirse como una disciplina integrada por principios, valores, normas, políticas, etc. a fin de crear y mantener un equilibrio entre los diferentes elementos que forman la organización, creando una cultura
La Filosofía Comprende:
CREDO: Conjunto de valores postulados o creencias que orientan la conducta de los integrantes de la empresa.
VALORES:El valor compartido “es una convicción o creencia estable en el tiempo que un determinado modo de conducta o una finalidad existencial es personal o socialmente preferible a su modo opuesto de conducta o a su finalidad existencial contraria”
COMPROMISO: Responsabilidad de la empresa ante la sociedad