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Cultura Organizacional - Coggle Diagram
Cultura Organizacional
Grupo complejo de valores, tradiciones, políticas, supuestos, comportamientos y
creencias esenciales.
Se manifiesta en los símbolos, los mitos, el lenguaje y los comportamientos
Constituye un marco de referencia compartido para todo lo que se hace y se piensa en una organización.
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Tipos de Cultura
La cultura del PODER, FUNCIÓN, PERSONA, TAREA.
Elementos:
Tecnología, hábitos y modos de conducta; cargos y funciones; roles; ritos, ceremonias y rutinas; redes de comunicación; sistema de valores, mitos y creencias.
Uno de los elementos destacados de la cultura organizacional son, sin dudas, los valores:
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El momento de ingreso de un sujeto a una organización es clave para analizar y comprender la cultura propia de esa organización.
Para analizar lo informal, deben observarse:
Los ritos, los mitos y las historias, los tabúes, símbolos materiales, el sociolecto o lenguaje.