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PENSAMIENTO CRITICO - Coggle Diagram

- - - - La segunda ley, también llamada «Ley de la Entropía», puede resumirse en que la cantidad de entropía en el universo tiende a incrementarse en el tiempo. Eso significa que el grado de desorden de los sistemas aumenta hasta alcanzar un punto de equilibrio, que es el estado de mayor desorden del sistema.
      - Tercera Ley de la Termodinámica
        
        La tercera ley plantea que la entropía de un sistema que sea llevado al cero absoluto, será una constante definida. Dicho en otras palabras:
        *Al llegar al cero absoluto (cero en unidades de Kelvin), los procesos de los sistemas físicos se detienen.
        *Al llegar al cero absoluto (cero en unidades de Kelvin ), la entropía posee un valor mínimo constante.
        
        Ley “cero” de la Termodinámica
        
        La “ley cero” se conoce con ese nombre aunque fue la última en postularse. También conocida como Ley del Equilibrio Térmico, este principio dicta que: “Si dos sistemas están en equilibrio térmico de forma independiente con un tercer sistema, deben estar también en equilibrio térmico entre sí”. Puede expresarse lógicamente del siguiente modo: si A = C y B = C, entonces A= B.
- - - - Es aquel que engloba la filosofía de la empresa y su mentalidad. También se le conoce como subsistema de objetivos y valores.
      - Subsistema técnico
        
        Se refiere al conocimiento requerido por la empresa para el desempeño de sus tareas y es determinado por las características del trabajo. Está compuesto por el personal técnico y las tecnologías utilizadas para llevar a cabo las actividades particulares de la empresa
        
        Subsistema Psicosocial
        
        Engloba el tratamiento del personal y la forma en la que este se desenvuelve y comporta en el trabajo. Este sistema está integrado por los individuos y los grupos de interacción y se ve afectado por los valores, sentimientos, actitudes, expectativas y aspiraciones del personal de la empresa
        
        Subsistema Estructural
        
        Corresponde a la especialización, división del trabajo, realización de tareas y coordinación de las mismas. Se relaciona con la forma en la cual se dividen las tareas y se coordinan entre sí. Está determinada por las descripciones de un puesto, las reglas y procedimientos.
        
        Subsistema Administrativo
        
        Es aquel encargado de relacionar, coordinar, dirigir y gestionar todas las actividades que se realizan dentro de la empresa. Se relaciona con todos los subsistemas que la conforman pues fija objetivos, se relaciona con clima organizacional, armoniza la estructura y establece procesos de control.