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Derecho Laboral Colectivo
image, Palabras clave:
Agrupación
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Derecho Laboral Colectivo
Relación laboral armónica
Distribución laboral proporcional
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Mutación del contenido de las normas laborales
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Restauración de la armonía y proporcionalidad perdida
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Instituciones del derecho colectivo del trabajo
Asociaciones profesionales
Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales etc.(art 123-A frac. XVI).
Es la asociación de trabajadores o patrones constituidos para el estudio , mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses (art. 356 LFT).
Contratación colectiva
El Congreso de la Unión… deberá expedir leyes sobre el trabajo las cuales regirán.. De una manera general todo contrato de trabajo(Constitución art. 123-A segundo párrafo).
Contrato colectivo de trabajo
Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en un o mas empresas o establecimientos (LFT art. 386).
Movimiento de huelga
Se reconoce como un derecho de los trabajadores cuando tengan por objeto conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción armonizando los derechos del trabajo con los del capital.
Huelga
Es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores (art. 440 LFT).
Reglamento interior de trabajo
Es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en un empresa o establecimiento(art. 442 LFT).
Paro patronal y suspensión temporal de la relaciones de trabajo en una empresa
Los paros serán lícitos cuando el exceso de la producción haga necesario suspender el trabajo para mantener los precios en un limite costeable previa aprobación dela Junta de Conciliación y Arbitraje /art. 123-A facción XIX constitucional).
Es propio de la naturaleza colectivista del hombre y de forma natural lo lleva a reunirse en diferentes formas. Ej. Agrupamientos de profesionistas, etc.
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Reunión permanente de personas, constituida para la realización de un fin.
Es un derecho político, pacifico y licito.
Reunión
Mario dela Cueva, la define: “Es un agrupamiento momentáneo de personas, constituido para pensar conjuntamente o debatir idas u opiniones o concretar la defensa de un interés”.
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Coalición
Agrupamiento concertado, temporal, de trabajadores o patrones para la defensa de sus intereses.
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No puede emplazar a huelga por firma, revisión o cumplimiento del contrato colectivo de trabajo
Jornada de trabajo y días de descanso semanal
Los artículos 58, 59, 60 y 61 de la LFT establece: la jornada
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“Mixta”
45 horas [comprende periodos de tiempo de la jornada diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horas y media].
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Tiempo extraordinario
Su pago consistirá en un 100% más del salario que corresponda a las horas de la jornada, cuando no exceda de 9 horas a la semana, si excede el patrón pagara al trabajador con un 200% más del salario que corresponda a las horas de la jornada
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Días de descanso obligatorio
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Permisos
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Seguridad social
No se contempla, en virtud de que la ley del IMSS regula dicha materia.
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Vacaciones
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Prima vacacional
De conformidad a la LFT, equivale al 25% sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones (Artículo 80 LFT).
Aguinaldo
De conformidad con el artículo 87 de la LFT: se pagaran a más tardar el día 20 de diciembre de cada año. 15 días de salario.
Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa
De conformidad con el título tercero, capítulo VIII de la LFT, establece el procedimiento y requisitos para el reparto de las utilidades a sus empleados.
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Pagos adicionales
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Sindicato
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Se constituye para el estudio, defensa y mejoramiento de intereses comunes
Se forma con un mínimo de 20 trabajadores o 3 patrones,
Es el único titular del contrato colectivo de trabajo y el conducto del ejercicio del derecho de huelga.
Palabras clave:
- Agrupación
- Trabajador
- Patrón
- Defensa y mejoramiento
- Condiciones de trabajo