DERECHO A LA IGUALDAD Y ANTENCIÓN PRIORITARIA

Integra distinto elementos para su comprensión

IGUALDAD
NO DISCRIMINACION

CONSTITUCIÓN 1998

La Constitución Política del Ecuador reconoce

-Igualdad material

-No discriminación

-Derecho a la igualdad formal

garantiza

comprende: reconocimiento de la identidad

significa igual tratamiento de la ley

generalidad de su aplicación

protección igual de la ley a todas las personas

-Prohibición de todo trato diferente arbitrario o injusto

-Más si el caso de la diferenciación tenga como base las categorías sospechosas

Se fundan en rasgos permanentes de las personas

No pueden renunciar a riesgo de perder su identidad

Sometidos a patrones culturales que tienen a menospreciar

Soussa Santos menciona que:

-igualdad respecto de los bienes materiales
-igualdad económica

principio y derecho

-refuerza los derechos de personas -a grupos de atención prioritaria

Se regirá en varios terminos

-Todas la personas son iguales y gozaran de los mismo derechos, deberes, oportunidades

-Nadie puede ser discriminado

Por su etnia,
-lugar de nacimiento,
-edad,
-sexo,
-identidad de género, cultural,
-estado civil,
-idioma,
-religión,
-ideología,
-pasado judicial,
-condición migratoria,
-orientación sexual,
-estado de salud,
-discapacidad,
-diferencia física

Prohíbe toda discriminación añadiendo categorías a su definición.

-Discriminación directa o intencional (por objeto)

-Discriminación por resultados o indirecta (por resultados)

Cuando las leyes, políticas, prácticas discriminan explícitamente a una persona o grupo de personas.

Cuando en la aplicación de normas, políticas, prácticas el impacto es perjudicial para grupos situación de vulnerabilidad.

Tenemos derechos hacer iguales cuando la diferencia nos inferioriza

Tenemos derecho a ser diferentes cuando la igualdad nos descaracteriza

Y

"No todo trato idéntico es justo o equitativo
Ni todo trato diferente es discriminatorio".

Si el trato diferente es arbitrario hacia una persona

estamos frente a una discriminacion

Si el trato diferente es razonable en igualdad de condiciones

estamos frente a una distinción

Acciones afirmativas

Medios para hacer realidad la igualdad sustancial

Existen distintos tipos de acción positiva entre ellas:

-Medidas de concientización (sensibilizar la opinión pública
-Medidas de promoción de la igualdad (como la eliminación del lenguaje sexista)
-Medidas de discriminación positiva (asignación de porcentajes o números de cupos a grupos discriminados
-Medidas de trato preferencial (igualdad de mérito)