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Aspectos del código laboral de la Rep. Dom, 36 horas, 1/1, alarm-clock,…
Aspectos del código laboral de la Rep. Dom
Los contratos
Concepto
Convenio
Empleado
Acuerdo
Empleador
Tipos de contrato
El contrato por temporada es
Estacional
Relativo
temporal
Pasajero
El contrato temporal es
Limitado
Periódico
Provicional
Circunstancial
Con fecha
El contrato de servicio es
Intengible
Acuerdo
Prestador
Cliente
Asalariable
El contrato indefinido es
IIimitado
Constante
Fijo
Sin fecha
Jornada de trabajo
jornada Nocturna
Comprende
Mañana
9:00pm a 7:00 am
Noche
Jornada Mixta
Comprende
Horario corrido
Diurno
Nocturno
–3 horas
Jornada Diurna
Comprende
Noche
Mañana
7:00 a.m a 9:00 pm
Jornada extraordinaria
Comprende
Remuneración
extra
+8 horas
Días Feriados
6/1
21/1
26/1
27/2
1/5
16/8
24/9
6/11
25/12
Viernes santo
Jueves corpus
Domingo de pascua
Descanso semanal
Concibe
Sosiego
pausa
Sábado
Domingo
Licencia con disfrute de salario
parto de la pareja
2 días
antes del alumbramiento
6 semanas
Muerte familiar
3 días
después del alumbramiento
6 Semanas
Matrimonio
5 días
Salario
¿Qué es?
Dinero
Sueldo
Remuneración
Se cobra...
Mensual (23.82)
quincenal (11.91)
semanal (5.5)
Los sindicatos
¿Qué son?
Asociaciones
Unión
Gremios
Formación sindical
Según el # de trabajadores
–200
5 a 8 trabajadores
+200 y–400
10 Trabajadores
Terminación del contrato de trabajo
Finaliza por cuestiones:
Expiración
Defunción del trabajador
Renuncia
Suspensión
Legales
Causas Justas
Suspension del contrato e trabajo
Puede interrumpirse por...
Maternidad
Detenciones legales
Exceso de producción
Insuficiencia de materia prima
Enfermedades contagiosas
Composición de la fuerza laboral
Empresa
80% Dominicanos
20% Extranjeros
36 horas
1/1
