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ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
Desafío de la administración
Halliburton es uno de los proveedores más importantes de productos y servicios de la industria del gas y el petróleo. Cuenta con más de 100,000 empleados en más de 120 países, los cuales trabajan en cinco grandes grupos de operaciones.
IMPORTANCIA DE LA ETICA
El recuadro Desafío de la administración presenta tan sólo dos de una serie de acusaciones contra Halliburton por falta de ética. Dejando a un lado cuáles hayan podido ser los verdaderos hechos vinculados a estas acusaciones y otras, queda claro que la gerencia de Halliburton ha tenido que superar grandes pruebas para afrontarlas.
Dilema ético: Capacitación para la observancia de las normas en General Electric.
General Electric ha fortalecido sus programas de observancia de la ley y la ética y ofrece la capacitación respectiva a sus empleados en todo el mundo.
CONFORMACION DE UNA CONDUCTA ETICA
En su sentido más básico, la ética es un conjunto de valores, principios y reglas que definen la conducta que está bien y la que está mal.
Competencia para la acción estratégica: El código de conducta de Citigroup.
El Código de Conducta de Citigroup esboza los principios, políticas y leyes que rigen las actividades de todas las operaciones de la empresa en el mundo y que deben respetar todos sus empleados, tanto los que trabajen con ella como los que la representen. El código es una guía que se divide en seis categorías básicas.
Competencia multicultural: Monica Gadsby, presidenta de Tapestry.
Ella y su equipo han ayudado a empresas globales como Procter & Gamble y Coca-Cola a llegar a sus bases de clientes diversos.
JUICIOS ETICOS
Hemos demostrado diversos factores que intervienen para dar forma a los juicios éticos de las personas.
Competencia para comunicación: Fidelity se compromete en público a respetar la privacidad del cliente.
Fidelity Investments y Fidelity Funds siempre han asumido su compromiso de conservar la fidelidad, integridad y seguridad de la información personal de sus clientes actuales y potenciales.
RESPONSABILIDAD SOCIAL CON LOS GRUPOS INTERES
Muchos administradores estadounidenses prefieren el enfoque utilitario. No obstante, casi todos ellos saben que también tienen gran responsabilidad en una amplia gama de actividades.
Competencia para la planeación y gestión: El enfoque de Johnson & Johnson dirigido a los grupos de interés.
DOCENTE:
VELASCO FUENTES CRISTIAN BORIS
CARRERA:
INGENIERIA COMERCIAL
ALUMNO:
FABRICIO MARIACA MORALES
