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Motivación y desempeño - Coggle Diagram
Motivación y desempeño
Motivación
Es el motivo o la razón que provoca la
realización o la omisión de una acción. Se
trata de un componente psicológico que
orienta, mantiene y determina la
conducta de una persona.
Desempeño
Es el acto y la consecuencia de desempeñar:
cumplir una obligación, realizar una actividad,
dedicarse a una tarea. Se relaciona al nivel que
una persona consigue alcanzar de acuerdo a su
destreza y a su esfuerzo.
CUANDO LAS NECESIDADES
DEL INDIVIDUO ESTÁN CUBIERTAS,
ESTÁ MÁS MOTIVADO, ES MÁS
PRODUCTIVO Y ESTÁ MÁS SATISFECHO
La gente se siente motivada por
las oportunidades de poder satisfacer
las necesidades que ellos consideran
importantes y significativas
En cualquier negocio, la gente motivada
es más productiva que la que no lo está.
Las necesidades difieren mucho
según los individuos. Un directivo
debe saber reconocer y entender
las necesidades particulares de sus
colaboradores si quiere motivarlos y
conseguir que sean más productivos
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