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Trabajo
Grupal - Coggle Diagram
Trabajo
Grupal
Colaborativo
En este cada miembro del grupo es responsable de su propio aprendizaje, así como el de los restantes
miembros del grupo
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Desventajas
-
Una sola persona (o varias) puede
dominar la situación completa si cuenta
con la suficiente capacidad para hacerlo
Los miembros pueden llegar a defender
su punto de vista con miras en ganar
sin ser objetivos en su análisis
Se requiere mayor tiempo para llegar a
soluciones puesto que la interacción se
desarrolla más lentamente
-
Se puede presentar una ambigüedad
en la responsabilidad. Todos son
responsables conjuntamente, pero en el
producto final, no se tiene muy claro esta definición.
Cooperativo
Conjunto de métodos de instrucción
o entrenamiento para uso en grupo,
así como de estrategias para propiciar
el desarrollo de habilidades mixtas
(aprendizaje y desarrollo personal y social).
En este, un líder o grupo de líderes genera
estrategias en las que combina las distintas
capacidades de cada miembro. Estas actividades
están enfocadas en lograr una meta
Ventajas
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Los miembros se ven motivados a dar su máximo,
para lograr el objetivo general
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Desventajas
Si el liderazgo no es el adecuado,
la meta podría no concretarse
El líder requiere prestar mucha atención a
las capacidades y debilidades de cada
miembro del equipo. Podría asignar actividades
a un miembro no calificado para ello
La práctica suele demostrar que un líder
no puede atender de manera correcta cada
fase/equipo por lo cual, se terminan tomando
decisiones no supervisadas