Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Bruner’in Bilişsel Gelişim Kuramı, ERIKSON'UN PSİKOSOSYAL GELİŞİM…
-
-
-
"Temel hak ve özgürlükler" özüne dokunmadan............... gibi nedenlerle ancak yasalarla kısıtlanabilir.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
DİSİPLİN CEZALARI
Uyarma Cezası: Öğretmene, görevinde daha özenli olması gerektiğinin yazılı olarak bildirilmesidir.
:check: Göreve karşı kayıtsızlık ve görevde düzensizlik göstermek.
:check: Sözlü ve/veya yazılı uyarılara karşın göreve özürsüz veya izinsiz geç gelmek ve/veya görevden erken ayrılmak.
:check: Meslektaşlarına ve öğrencilerine karşı kaba davranışlardabulunmak, kaba dil kullanmak.
:check: Görevin işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı tutum ve davranışlarda bulunmak.
Kınama Cezası: Öğretmene, görevinde ve davranışlarında kusurlu sayıldığının yazılı olarak bildirilmesidir.
:check: Görevi savsaklamak ve zamanında yerine getirmemek
:check: Çalışma arkadaşları ile görevin gerektirdiği uyum ve
işbirliği içinde çalışma ödevini yerine getirmekten kaçınmak ve bu ödeve aykırı davranmak
:check: Öğrencilerine görevin gerektirdiği eğitim-öğretimi, astlarına gerekli yönlendirmeyi yapmamak ve onları yersiz biçimde azarlamak
:check: Üstlerine hiyerarşinin gerektirdiği saygıyı göstermemek, üstlerinin görevle ilgili yönerilerine ve iş dağıtımlarına uygun görev yapmamak
:check: İş için okula gelenlere kusurlu davranmak.
Kısa süreli durdurma:, öğretmenin bulunduğu kademede
ilerlemesinin altı ay süreyle durdurulmasıdır.
:check: İzinsiz veya özürsüz olarak beş gün kesintisiz göreve gelmemek.
:check: Yasa, tüzük ve yönetmeliklere uygun olarak verilen emirleri yerine getirmekten kaçınmak.
:check: Devlete ait araç ve gereçleri özel işlerde kullanmak.
Uzun süreli durdurma: Öğretmenin bulunduğu kademede
ilerlemesinin bir yıl, bir buçuk yıl veya iki yıl süreyle durdurulmasıdır.
:check: Bir yılda izinsiz ve özürsüz olarak toplam on gün
kesintisiz göreve gelmemek
:check: Yansızlık ödevini yerine getirmemek
:check: İşyerini, araç ve gereçlerini kasıtlı veya önemli ihmali nedeniyle büyük ölçüde zarara uğratmak
:check: Görevleri ile ilgili olarak her ne ad altında olursa
olsun, bir çıkar sağlamak.
Geçici olarak görevden çıkarma cezası: Öğretmenin kadrosu saklı kalmak koşuluyla, 2 aydan altı aya kadar yarı aylıkla geçici bir süre için görevden çıkarılmasıdır.
:check: Görevi başında üstüne veya çalışma arkadaşlarına eylemli saldırıda bulunmak
:check: Bir yılda toplam 20 gün izinsiz veya özürsüz olarak göreve gelmemek
:check: Hizmet süresi içinde üç kez kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına çarptırılmış olmak;
:check: Görevin yerine gelmesinde kasıt veya kişisel çıkarı dolayısıyla yurttaşların gereksiz biçimde yarar veya zararını hedef tutan davranışlarda bulunmak
:check: Yetkili kılınmadığı halde Bakanlık adına Bakanlığın hizmet politikası ya da hizmetlerin yürütülmesi hakkında basına, haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi ve demeç vermek
:check: Öğrencilerini herhangi bir konuda kışkırtıp eylemsel davranışlara yöneltmek.
Öğretmenlik görevinden ve kamu görevlerinden çıkarma cezası: Öğretmenin, öğretmenlik görevinden sürekli olarak çıkarılmasıdır.
:check: Okul içinde veya dışında toplumun ahlak görüşlerine ya da öğretmenlik haysiyet ve onuruna ciddi biçimde aykırı eylem veya davranışlarda bulunmak; uyuşturucu madde alışkanlığını kazanmak ve/veya kazandırmak ve/veya uyuşturucu madde üretmek ve/veya satmak amacıyla bulundurmak;
:check: Bir yılda toplam otuz iş günü izinsiz veya özürsüz olarak görev yerine gelmemek.
:check: Görev başında iş arkadaşlarına veya üstlerine eylemli saldırıda bulunmayı alışkanlık haline getirmek;
:check: Bir siyasal partiye üye olmak;
:check: Rüşvet, hırsızlık, sahtekarlık, dolandırıcılık, görevi kötüye
kullanma gibi öğretmenlikle bağdaşmayan yüz kızartıcı bir suç işlemek ve hukukun yüz kızartıcı suç saydığı diğer suçlardan birini işlediği mahkemece saptanmış olmak;
:check: Yasa dışı yollardan çıkar sağlamak;
:check: Başka iş yapma yasağına aykırı davranışlarda bulunmak ve uyarılara karşın bu tür etkinlikleri sürdürmek;
:check: Olağanüstü hallerde yasal bir hakkın kullanılması dışında görevini gereksiz biçimde terk etmek;
:check: Okul içinde veya dışında devletin kurulu düzenini yıkmayı amaçlayan eylem ve davranışlarda bulunmak;
:check: öngörülen nitelikleri yitirmiş olmak.
YURT DIŞI OLAYI (m83, m58, m67)
GÖREV ALMA 1 (Yabancı ülkeler ve uluslararası kuruluşlar)
Bakanlık Önerisi > Bakanlar Kurulu İzni ile
Süre: 2 yıl ÖDENEKSİZ
Barem: Artış almaz.
Emeklilik: Kesinti yok. Geri dönerse emeklilikten sayılır.
EĞİTİME GİTME 1 (Kendi braşı veya değil).
Bakanlık önerisi > Bakanlar Kurulu Kararı ile
Süre: 2 + 2 yıl ÖDENEKSİZ
Barem: Başarı belgesi getirirse geriye dönük alır.
Emeklilik: 1.5 katı hizmet verirse sayılır.
GÖREV ALMA 2 (Kendi ihtisas (uzmanlık) alanında)
Bakanlık Önerisi > Bakanlar Kurulu İzni ile
Süre: 6 ay ÖDENEKSİZ
Barem: Artış almaz ?(fiili hizmet?)
Emeklilik: 1.5 katı hizmet verirse sayılır.
EĞİTİM GİTME 2: (Kendi burs bulursa)
Burs Seçim Encümeni > Bakanlık Önerisi > Bakanlar Kurulu İzni ile
Süre: Öğrenim süresi kadar ÖDENEKLİ İZİN + Burs farkını devlet ÖDER.
Barem: Başarı belgesi getirirse geriye dönük alır.
Emeklilik: Öğrenim süresi kadar HİZMET verirse sayılır.
EĞİTİME GİTME 3 (Öğretmenlerin dış ülkelere gönderilmesi)
Burs Seçim Encümeni > Bakanlık Önerisi > Bakanlar Kurulu İzni ile
Süre: 2 + 3 yıla kadar ÖDENEKLİ İZİN
Barem: Barem içi artışı ve tüm hakları devam eder. (maaş almaya devam eder)
Emeklilik: 1.5 katı hizmet verirse sayılır.
GÜVENOYU
-
-
3 AY: Güvenoyu alan Bakanlar Kuruluna karşı, güven oylamasından sonra ......... geçmedikçe güvensizlik önergesi verilemez.
30 GÜN: Bakanlar Kurulu üyelerinin çoğunluğunun .......... bir süre içinde değişmesi halinde, Başbakan tarafından güvenoyuna başvurulur.
1 GÜN: Güvensizlik önergesi üzerine yapılan genel görüşmeler bittikten sonra, aradan ......... geçmedikçe güvensizlik önergesi OYLANAMAZ.
-
-
-
-
ÇEKİMSER OYLAR
(ÇALIŞMA DÜZENİ)Meclisin Çalışma ve Toplanma Düzeni (m81)
olumlu veya olumsuz oylardan fazla olanın yönünde karar verilmesini peşin olarak kabul etmek anlamına gelir
(SEÇİMLER)Cumhuriyet Meclisi Seçimlerinin Yenilenmesi (m88)
Çekimser ve geçersiz oylar sadece toplantı yetersayısına dahil olur; karar yetersayısı bakımından dikkate alınmaz.
(YASALAR)Yasaların Cumhurbaşkanınca Yayımlanması (m94)
Çekimser oylar karar yetersayısı bakımından dikkate alınmaz.
MESLEK SEÇİMLERİ
Holland: kişilik, bireyin kişiliğine uygun meslek seçimi yapılır, sosyal, gerçekçi, girişimci, araştırıcı, sanatçı, geleneksel)
Lent: sosyal-bilişsel, İnsanlar hangi meslekleri onurlu güzel meslek olarak görürse bireyin ona yönelmesi.
Adler: insan iyi varlıktır, doğum sırası önemli (tek çocuk bencil, lider)
Parsons (özellik faktör): bireyin özellikleri, (kişilik olarak değil) neleri yapabilir? mesleğin gerekleri neler?