Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การบริหารบริการสุขภาพและ การบริหารการพยาบาล - Coggle Diagram
การบริหารบริการสุขภาพและ
การบริหารการพยาบาล
การบริหารจัดการหอผู้ป่วย
การวางแผนบริหารทรัพยากรเพื่อจัดบริการพยาบาล
วัตถุประสงค์ในการวางแผนบริหารทรัพยากรดังกล่าว เพื่อให้มีทรัพยากรที่จำเป็นเพียงพอ ภายใต้ทรัพยากรที่มีอยู่อย่างจำกัด ทั้งด้านงบประมาณ อัตรากำลัง การบริการพยาบาลจึงจะเกิดคุณภาพ ผู้ใช้บริการพึงพอใจ เจ้าหน้าที่พึงพอใจ
ความหมายของการบริหารทรัพยากร กระบวนการเกี่ยวกับการวางแผนและการดำเนินงานเกี่ยวกับทรัพยากรที่ใช้ในการจัดบริการ เพื่อช่วยให้การจัดบริการบรรลุผลสัมฤทธิ์ตามที่ตั้งไว้เกิดความคล่องตัวในการให้บริการและความพึงพอใจของผู้ใช้บริการ
การบริหารทรัพยากรที่ใช้ในการบริการ สามารถแบ่งออกได้เป็น
ประเภทที่ 1 ทรัพยากรบุคคลหรือทรัพยากรมนุษย์
ประเภทที่ 2 ทรัพยากรด้านเทคโนโลยี/พัสดุ/อุปกรณ์สำนักงาน หรือสิ่งอำนวยความสะดวกหรือสิ่งที่สนับสนุนให้การทำงานเกิดประสิทธิภาพ
ความหมายการบริหารทรัพยากรบุคคล ในระบบบริการพยาบาล เป็นกระบวนการที่ประกอบด้วยการวางแผนกำลังคน การสรรหา การคัดเลือก การปฐมนิเทศ การประเมินผลการปฏิบัติงาน
หลักในการบริหารทรัพยากรมนุษย์
การรวบรวมข้อมูล
การประสานงาน
การสอนแนะ/ให้คำปรึกษา
การส่งเสริมสร้างพลังอำนาจให้เกิดการพัฒนาตนเอง
หลักคิดในการจัดอัตรากำลัง
ความเพียงพอ
ความมีคุณภาพ
ความเสมอภาค
ความทันกาล
ความยุติธรรม
ความคุ้มค่า
ขั้นตอนการจัดอัตรากำลังในระบบบริการพยาบาล
1 การกำหนดนโยบาย
2 รูปแบบและการมอบหมายงาน
3 การศึกษาปริมาณงาน
4 การกำหนดความต้องการของบุคลากร
5 การคัดสรรบุคลากร
6 การประเมินผลการปฏิบัติงาน
รูปแบบการมอบหมายงานในระบบบริการพยาบาล
Functional Nursing
Team Nursing หรือ Modular Nursing
Total Patient Care หรือ Case Method
4.Primary Nursing
Practice partnerships