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LAS ORGANIZACIONES, Fernando Sánchez Mendoza Comunicación matricula…
LAS ORGANIZACIONES
su importancia :check:
permite :!:
ahorrar tiempo, en la medida que sus objetivos sean claros y que esté definido el orden de trabajo.
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permite :!:
realizar una utilización más eficiente de los medios de la empresa para que pueda desarrollar tus tareas y actividades en la búsqueda de los objetivos de la empresa marcados.
permite :!:
Una mejor coordinación entre las distintas escalas de la compañía, y un mayor control sobre el trabajo del personal.
Su objetivo :smiley:
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es
algo que la empresa intenta lograr o una imagen que la organización pretende alcanzar
para el futuro.
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Su Función :check:
Función Social :star:
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hacer que las actividades funcionen, que sean útiles y que satisfagan expectativas para alguien
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son:
asociación de personas que se relacionan entre sí y utilizan recursos de diversa índole con el fin de lograr determinados objetivos o metas
aquí
interactúan personas con diversos roles, responsabilidades o cargos
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Tipologías :explode:
Se refiere a:
A los distintos tipos de sistemas o modelos de estructuras organizacionales que se pueden implantar en un organismo
tipos
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Funcional
Consiste en dividir el trabajo y establecer la especialización de manera que cada hombre, desde el gerente hasta el obrero, ejecuten el menor numero de funciones.
Líneo – Funcional
En ésta se combinan los tipos de organización lineal y funcional, aprovechando las ventajas y evitando las desventajas inherentes a cada una, conservándose de la funcional la especialización de cada actividad en una función, y de la lineal la autoridad y responsabilidad que se transmite a través de un sólo jefe por cada función en especial.
Organización staff
Este tipo de organización no disfruta de autoridad de línea o poder de imponer decisiones, surge como consecuencia de las grandes empresas y del avance de la tecnología, proporciona información experta y de asesoría.
por Comités
Consiste en asignar los diversos asuntos administrativos a un cuerpo de personas que se reúnen para discutirlos y tomar una decisión en conjunto.
Organización Matricial
Consiste en combinar la departamentalización por productos con la de funciones, se distingue de otros tipos de organización porque se abandona el principio de la unidad de mando o de dos jefes.
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