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DESARROLLANDO UNA CULTURA DE CALIDAD. …
DESARROLLANDO UNA CULTURA DE CALIDAD. 
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Análisis de culturas
La cultura de un grupo es un patrón de supuestos básicos compartidos que el grupo a aprendido y que le resuelve sus problemas de adaptación externa e integración interna y que a funcionado bien que se considera valido y se enseña a nuevos miembros.
A pesar de las distintas definiciones de cultura, se afirma que el único modo de entender la cultura es mirar profundamente las interacciones entre personas y sectores internos de las organizaciones.
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Entre los diferentes tipos de cultura se encuentran:
según el conocimiento de la escritura
Según el modo de producción
Según el paradigma religioso.
Según el orden socioeconómico
Según las luchas de poder internas.
Según el sentido antropológico
Según el contexto histórico.
Según el sentido de genero
Según el sentido geográfico y geopolítico
Según su conservadurismo.
Las primeras apariciones de la cultura se dieron a finales del siglo XIX, cuando los primeros sociólogos se negaban a utilizar este concepto.
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Conceptos de cultura
Según Edward B. Tylor 1871, la cultura es la totalidad que incluye conocimientos, creencias, arte, moral, derecho costumbres y cualesquiera otras aptitudes y hábitos que el hombre adquiere como miembro de la sociedad.
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La cultura de una organización no es fija y puede cambiar. Es la suma de las percepciones compartidas por todos sus miembros, quien son consientes de ellas y pueden cambiarlas.