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CICLO DE VIDA DE ORGANIZACIONES (ADIZES), BIBLIOGRAFIA: https://drive…
CICLO DE VIDA DE ORGANIZACIONES (ADIZES)
Todo tiene un inicio y un final, las organizaciones no son la excepción, según Ichak Adizes quien describe las 10 etapas del ciclo de vida de una organización,
P= Producción en ventas - A Administración - E Innovación - I Integración
CONCEPCIÓN.-
La concepción termina cuando el empresario asume el riesgo; es decir, cuando la empresa nace. (--E-)
NACIMIENTO O FASE DE ARRANQUE DE LA ORGANIZACION
Hay poco personal y todos se conocen muy bien, el énfasis es vender, producir y sobrevivir.
LA INFANCIA O FASE DE CRECIMIENTO DE LA ORGANIZACION
La organización crece rápido y da trabajo a las personas sin importar su especialización
FASE DE ADOLECENCIA DE LA ORGANCIZACION O ETAPA DE GO-GO
La etapa "go-go" concluye cuando se determina que alguien debe poner orden en
la empresa.
FASE DE LA ORGANIZACIÓN PLENA
La organización continua creciendo por medio de la satisfacción de las necesidades de los clientes
FASE DE LA ORGANIZACIÓN ESTABLE O EDAD MEDIA
Se tiene posición estable en el mercado y hay atmósfera de seguridad y orden.
FASE DE LA ORGANIZACIÓN ARISTOCRÁTICA O DE LA VEJEZ
La organización empieza a perder su fuerza empresarial.
FASE DE BUROCRACIA TEMPRANA O RETITO.-
La información informal aumenta y se acelera la caída de la organización con el
subsiguiente abandono de su personal.
FASE DE LA ORGANIZACION BUROCRATICA
La gerencia de olvida de sus clientes dado que esta demasiado ocupado en construir su imperio.
FASE DE DESAPACICION O MUERTE.
La organización se pasa recordando los buenos tiempos y trata de analizarlo no el cómo mejorar si no el por que fracasó.
BIBLIOGRAFIA:
https://drive.google.com/file/d/1sMQj5HWpHTA83txYScdEh70NxgwsTtRu/view
Nombre: Gladys lozano.
Curso: Octavo "A"
Fecha: 21/01/2021
GERENCIA EMPRESARIAL