Para mejorar, (déficit, ineficacia, ineficiencia, para mejorar siempre la organización, las competencias, las capacidades, los medios, la estructura)
Para fortalecer ( la respuesta social, hacer bien los procesos, para ampliar sus competencias)
Para desarrollar (nuevas formas de solucionar los problemas, no existe y es necesario algo nuevo, nuevas estrategias, motivar en el personal el desarrollo de la creatividad)