Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การสัมภาษณ์ :silhouettes: - Coggle Diagram
การสัมภาษณ์ :silhouettes:
การพบกันหรือการสนทนาโต้ตอบกันระหว่างบุคคล
สองคนคือผู้สัมภาษณ์และผู้ถูกสัมภาษณ์
ความสำคัญของการสัมภาษณ์
เป็นเครื่องมือที่ทำให้ได้ข้อมูลเพิ่มเติมจากผู้ถูกสัมภาษณ์
จุดมุ่งหมายของ
การสัมภาษณ์
เพื่อจะได้ทราบข้อเท็จจริงของผู้ถูกสัมภาษณ์
เพื่อเป็นการสร้างสัมพันธ์ที่ดีต่อกันและกัน
เพื่อจะได้ทราบถึงความสนใจ แนวคิด ทัศนคติ
ของผู้ถูกสัมภาษณ์
เพื่อจะได้ทราบถึงความรู้ความสามารถของผู้
ถูกสัมภาษณ์
หลักการและวิธีการสัมภาษณ์
ผู้สัมภาษณ์ต้องมีจุดมุ่งหมายที่ชัดเจน
ผู้สัมภาษณ์ต้องเตรียมคำถามหรือคำสัมภาษณ์ที่เกี่ยวข้องไว้ล่วหน้า
ผู้ถูกสัมภาษณ์ต้องสร้างความเป็นกันเอง
ผู้ถูกสัมภาษณ์ควรรู้เรื่องที่ตนเองจะสัมภาษณ์เป็นอย่างดี
ประเภทของการสัมภาษณ์
การสัมภาษณ์แบ่งตามลักษณะโครงสร้าง
การสัมภาษณ์แบ่งตามเนื้อหา
การสัมภาษณ์แบ่งตามวิธีการบริหารการสัมภาษณ์
ขั้นตอนการสัมภาษณ์
ขั้นเตรียมการสัมภาษณ์
ตั้งเป้าหมายการสัมภาษณ์ให้ชัดเจน
ศึกษาข้อมูลโดยรวมเพื่อเป็นแนวทางในการตั้งประเด็นในการสัมภาษณ์
เตรียมตั้งคำถามตามประเด็นต่าง ๆ
เตรียมการนัดหมายเพื่อรับการสัมภาษณ์
ขั้นตอนการสัมภาษณ์
การสร้างสัมพันธภาพที่ดี
ขั้นการสำรวจปัญหา
ขั้นการเข้าใจปัญหา สาเหตุ และความต้องการ
การวางแผนแก้ปัญหา
ขั้นยุติการสัมภาษณ์
ขั้นการบันทึก
ขออนุญาตบันทึกข้อมูลหรือขอบันทึกเสียงระหว่างการสัมภาษณ์
การสร้างแบบสัมภาษณ์
ศึกษาทฤษฎี หลักการ ตัวแปร หรือประเด็นสำคัญ
สร้างข้อคำถามให้สัมพันธ์กับประเด็น
นำแบบสัมภาษณ์ที่ออกแบบข้อคำถามไปตรวจสอบความตรงเชิงเนื้อหา
นำแบบสัมภาษณ์ที่ผ่านกำรทดสอบควำมตรงทดลองใช้กับผู้ที่มีลักษณะใกล้เคียง
เครื่องมือการสัมภาษณ์
แบบสัมภาษณ์ (Interview Form)
เครื่องอัดเสียง (Tape Recorder)
ข้อดีและข้อเสีย
ข้อดี
สามารถใช้ได้กับผู้ที่มีปัญหาในการอ่านหรือการเขียน
ทำให้ได้ข้อมูลโดยตรง
ตรวจสอบคำตอบได้
ข้อเสีย
สิ้นเปลืองค่าใช้จ่ายแรงงาน และเวลามาก
อาจได้ข้อมูลที่ไม่ครบถ้วน
การควบคุมให้อยู่ในมาตรฐาน
เดียวกันย่อมทำได้ยาก