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Método de Coaching, coaching-como-método-cotidiano-en-nuestras-vidas,…

- - - - ¿Qué vas a hacer con esta nueva hipótesis? Este descubrimiento que acabas de hacer, ¿a qué nuevas opciones te da paso? ¿Qué quieres experimentar de nuevo?
        
        La metodología del coaching posee esa capacidad de que toda hipótesis o proposición del coachee sea susceptible de ser falsada o refutada.
  - - - ¿Cómo estás viendo la situación?
      - ¿Cúal es tu hipótesis?
      - ¿Cómo interpretas estos hechos?
      - ¿Qué dificultades tienes?
      - ¿Qué te está pasando con lo que ocurre?
  - - - Es la fase en la que explora y registra su aprendizaje sobre su situación (el qué) y sobre sí mismo (el quién), para terminar emitiendo las conclusiones de su “investigación” desde un nuevo observador.
  - - - Tal y como su propio nombre indica, el cambio de observador -que constituye la esencia del coaching- va colocando al cliente en un “lugar” distinto, permitiéndole una perspectiva diferente.
- - - - Este tipo de Coaching está dirigido a altos ejecutivos. Hace referencia al desarrollo del liderazgo y explora las habilidades de dirección y de comunicación interpersonal, el rendimiento del personal, etc.
    - - Incluye temas como el empoderamiento, la gestión del tiempo, favorecer las relaciones entre los trabajadores, la productividad, la satisfacción de los clientes, el trabajo en equipo, etc.
- - - - Lo que creemos sobre nuestras capacidades producen un impacto directo sobre nuestra actuación dependiendo de la mirada positiva o negativa que tengamos.
- - - - Se basa en el autoconocimiento y la manera de regular las emociones, es básico para conseguir el desarrollo personal y el bienestar.
    - - Se basa en seminarios de entrenamiento que afirman lograr un cambio profundo en la persona a través de sus técnicas de alto impacto.
    - - Este proceso de coaching considera a la persona como parte de un sistema, es de utilidad para analizar el impacto que tienen los actos de la persona en su entorno.
    - - Analiza como la persona interpreta y afronta la realidad (visual, auditiva, kinestésica) para ayudar a modificar ciertas conductas.
    - - Busca la optimización del lenguaje, los procesos y las herramientas lingüísticas, modifica y mejora la manera en que los individuos se expresan.
    - - Este tipo de Coaching permite la transmisión eficaz de conocimientos, tiene en cuenta el entrenamiento de las funciones cognitivas; las funciones expresivas y receptivas, la memoria, el aprendizaje y el pensamiento.
- - - - Se trata de descubrir las relaciones internas y externas de los procesos de la realidad natural y social
      - El método científico se desarrolla en varias fases que pueden variar según el campo de estudio y las necesidades concretas de cada caso.