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PRUEBAS DE PERSONALIDAD - Coggle Diagram
PRUEBAS DE PERSONALIDAD
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Test de personalidad
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Lo importante es la capacidad de autocontro, liderazgo, capacidad
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Pruebas de conocimiento
Consiste en plantear ejercicios para evaluar los conocimientos, la destreza, la formación y la experiencia que tiene el candidato respecto al trabajo.
La empresa puede plantear un ejercicio que requiera programar en el lenguaje específico que se solicitaba en la oferta de trabajo.
Pruebas psicotécnicas
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Sirve para valorar aspectos como la percepción, la atención, la memoria, la rapidez mental, el comportamiento bajo presión, la aptitud espacial y el coeficiente intelectual.
Pruebas médicas
Se permiten para verificar la aptitud física y psíquica de los trabajadores para el desarrollo de una tarea concreta
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la realización de las pruebas médicas solo se permitirá cuando las características del puesto de trabajo lo hagan necesario