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INTRODUCCIÓN AL LIDERAZGO - Coggle Diagram
INTRODUCCIÓN AL LIDERAZGO
EQUIDAD DE GÉNERO
Liderazgo Femenino
Fortalezas
Comunicación plena y activa
Desarrollo organizacional
Solidadridad auténtica
Ajuste y mejora
Actitud de cambio sustentable
Debilidades
Malas relaciones personales con colaboradores
Las emociones pueden provocar en ocasiones lazos personales que acaben afectando al trabajo.
Barreras para crecer a causa del machismo
Liderazgo Masculino
Fortalezas
Más ambicioso
Gran capacidad de asumir riesgos
Control de emociones
Ejercicio de la autoridad formal
Debilidades
Mala relación de trabajo/ Construcción de relaciones laborales
No son perfeccionistas
No escucha/ no se enfoca en la administración, solo en los objetivos
Conjunto de reglas que permiten la igualdad de participación de hombres y mujeres en su medio organizacional y social
TEORIAS DE LIDERAZGO
De la contingencia
Contemporáneas
De la conducta
Participativas
De los rasgos
De gestión o transacionales
De relaciones o transformacionales
LIDER
Persona capaz de influir o guiar a otras personas
Tipos de lider
Visionario
Afiliativo
Democrático o participativo
Coercitivo
Ejemplar
Capacitador
Características
ENFOQUE
CONFIANZA
TRANSPARENCIA
INTEGRIDAD
INSPIRACIÓN
PASIÓN
INNOVACIÓN
ANÁLISIS
AUTENTICIDAD
Eneagrama de liderazgo
Entusiasta
Autoritario
Leal
Pacificador
Intelectual
Artista
Triunfador
Ayudador
Perfeccionista
LIDERAZGO
Capacidad de una persona para
Motivar
Organizar
Influir
A un grupo para desarrollar acciones al servicio de la eficacia colectiva
Tipos
Autocrático
Burocrático
Natural
Carismático
Laissez-faire
Orientado a las personas
Participativo o democrático
Orientado a la tarea
Transaccional
Transformacional
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DEL LIDERAZGO
Informativas
Decisorias
Interpersonales
TIPOS DE PODER
Económico
Religioso
Político
Familiar
Social
Moral
Cultural
Tecnológico