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Formación y Gestión del Conocimiento - Coggle Diagram
Formación y Gestión del Conocimiento
El impacto de las nuevas tecnologías de la información y las telecomunicaciones en las estructuras organizativas.
La creación de los nuevos conocimientos y la innovación
El papel de la innovación en el contexto de la nueva economía
La empresa virtual y el fenómeno de la virtualización
Las diferentes clases, procesos y modelos de innovación empresarial.
Las estructuras hipertexto para la creación de conocimiento
El papel clave del aprendizaje organizativo en la innovación.
La N-Form o empresa en forma de red.
La gestión de talento y la imaginación.
La dirección estratégica en la economía del conocimiento.
La teoría de los recursos y capacidades como paradigma esencial para distinguir los conocimientos hacia la creación de competencias y capacidades esenciales para conseguir ventajas competitivas sostenibles.
Las estructuras organizativas en la organización basadas en el conocimiento.
La dirección estratégica en la economía del conocimiento.
Las estructuras organizativas en la organización basadas en el conocimiento en la educación.
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La sociedad de la formación, la sociedad del conocimiento y la economía del conocimiento.
La internalización y globalización de los mercados y de las operaciones.
Las principales características del nuevo entorno: Turbulencia, complejidad, cambios constantes, incertidumbre, supe competitividad.
El impacto de las tecnologías de la información y de las telecomunicaciones en la configuración de las nuevas tecnologías.
La excelencia empresarial en el contexto de la sociedad y la economía del conocimiento.
La gestión de la información
Los activos intangibles y del capital intelectual.
El capital intelectual como agregado de conocimientos esenciales.
La gestión de los activos intangibles y del capital intelectual. Perspectiva microeconómica.
Conocimientos esenciales, competencias esenciales, capacidades esenciales y capital intelectual.
Las distintas etapas en la gestión de la información: Identificar, capturar, almacenar, distribuir, compartir, y reutilizar.
La teoría de la gestión del capital intelectual.
Un sistema de gestión de información suministrará numerosos beneficios.
La problemática de la valoración de los intangibles.
Las metodologías de investigación más utilizadas en gestión del conocimiento y de los intangibles
La teoría de la gestión del Conocimiento.
El punto de vista humano. Conocimientos tácticos y explícitos.
Las metodologías de los estudios empíricos
El punto de vista organizacional. Conocimiento de la persona individual, del grupo, de la organización y entre organizaciones
Las metodologías del diseño.
La creación del conocimiento y la innovación.