Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Психические состояния и процессы восприятия - Coggle Diagram
Психические состояния и процессы восприятия
Психические состояния работника в организации
Выученная беспомощность
Психологическое (не)благополучие
Зависть
«Выгорание»
Стресс
Причины стресса в организации
Внешние по отношению к организации
Групповые
Внутригрупповая конкуренция
Контрпродуктивное поведение, направленное против коллег
Индивидуальные
Эмоциональная неустойчивость (высокий уровень нейротизма)
Низкая самоэффективность
Склонность к трудоголизму и перфекционизму
Организационные
Условия труда и специфика профессиональной деятельности
Санитарно-гигенические условия
Сложность задач, уровень ответственности, монотонность работы
Психологические нагрузки
Управленческие факторы
Объем работы
Напряженность трудового ритма, высокий уровень требований к работникам
Система организации труда, планировка рабочего пространства
Нестабильность занятости (краткосрочные трудовые контракты, нерегулярность выплат заработной платы, сокращения персонала)
Внутриорганизационная конкуренция
Система оплаты по результатам (performance-based payment)
«Мотивация страхом», жесткий контроль и авторитарное управление
Функционально-ролевая неопределенность
Виды социального восприятия в организации
Организационный климат
Организационная поддержка
Доверие в организации
Идентификация с организацией
Возможность альтернативного трудоустройства
Баланс работы и личной жизни
Организационная справедливость
«Психологические контракты»
Организационная справедливость
Распределительная (дистрибутивная) справедливость распределения вознаграждения и наказания между участниками взаимодействия
Процедурная - справедливость процедуры вынесения решений
Типы психологических контрактов
Трансакционный
Отношенческий